企业关系资本对知识转移效果的影响研究

本书首先通过文献回顾 分析了企业关系资本、企业 网络能力和知识转移等研究 变量的内涵和维度划分以及 它们之间的影响关系，在文 献分析的基础上构建企业关 系资本、企业网络能力对知 识转移的影响概念模型。其 次，基于文献回顾的方式理 论推导出企业关系资本六个 维度（信任、承诺、专用投 资、冲突管理、有效沟通、 共同行动）与知识转移（知 识转移意愿和知识转移效果 ）之间的关系及假设和企业 网络能力对该影响路径的调 节效应分析和假设。最后， 进行研究设计，依据现有的 成熟变量量表结合实际研究 情况设计问卷，对中国高新 技术企业进行数据采集，在 现有研究的基础上开发并验 证中国高新技术企业关系资 本的测量量表。

1 绪论 1.1 研究背景 1.1.1 企业知识创新需要知识转移 1.1.2 企业关系资本助力组织间知识转移 1.1.3 企业网络能力的调节作用 1.2 研究意义 1.2.1 理论意义 1.2.2 实践意义 1.3 研究方法与技术路线 1.3.1 研究方法 1.3.2 技术路线 1.4 研究内容与研究结构 1.4.1 研究内容 1.4.2 研究结构 1.5 主要创新点 2 文献综述 2.1 企业关系资本 2.1.1 企业关系资本定义 2.1.2 企业关系资本的维度划分 2.1.3 企业关系资本对知识转移效果的影响 2.2 知识转移 2.2.1 知识转移概念 2.2.2 知识转移的测量 2.2.3 知识转移效果的影响因素综述 2.3 企业网络能力 2.3.1 企业网络能力理论 2.3.2 企业网络能力维度 2.3.3 企业网络能力与知识转移综述 2.4 文献述评小结 3 概念模型构建与研究假设提出 3.1 企业关系资本、网络能力对知识转移影响的概念模型 3.1.1 企业关系资本影响下的知识转移 3.1.2 企业网络能力对企业关系资本的调节作用 3.1.3 概念模型构建 3.2 企业关系资本与知识转移效果之间的关系及假设 3.2.1 信任与知识转移效果的关系假设 3.2.2 承诺与知识转移效果的关系假设 3.2.3 专用性投资与知识转移效果的关系假设 3.2.4 冲突管理与知识转移效果的关系假设 3.2.5 有效沟通与知识转移效果的关系假设 3.2.6 共同行动与知识转移效果的关系假设 3.3 知识转移意愿与企业知识转移效果之间的关系及假设 3.4 知识转移意愿的中介效应分析及假设 3.5 企业网络能力的调节效应分析及假设 3.5.1 企业网络能力对信任与知识转移意愿的调节 3.5.2 企业网络能力对承诺与知识转移意愿的调节 3.5.3 企业网络能力对专用性投资与知识转移意愿的调节 3.5.4 企业网络能力对冲突管理与知识转移意愿的调节 3.5.5 企业网络调节能力对有效沟通与知识转移意愿的调节 3.5.6 企业网络能力对共同行动与知识转移意愿的调节