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组织网络偏离行为研究

组织网络偏离行为研究

  • 字数: 258
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 周勇|责编:赵亚荣
  • 商品条码: 9787509669747
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 248
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
定价:¥69 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书从中国情境下的组 织角度出发,综合运用定 量质性统合方法,构建组 织网络偏离行为概念模型 ,分析组织网络偏离行为 的影响因素与形成机理, 并以此为基础,探索干预 管理体系,为组织网络偏 离行为的有效管理提供科 学的理论基础与管理实践 建议。
目录
1 组织网络偏离行为:值得关注的员工行为 1.1 引言 1.2 研究中存在的主要问题 1.3 研究意义 2 组织网络偏离行为:概念演进与辨析 2.1 概念模型:时间视角 2.2 概念模型:比较视角 2.3 研究小结 3 组织网络偏离行为的质化研究 3.1 引言 3.2 研究方法 3.3 研究过程与结果 3.4 研究小结 4 组织网络偏离行为量表的构建与检验 4.1 引言 4.2 研究方法 4.3 研究过程与结果 4.4 分析与讨论 4.5 研究小结 5 组织网络偏离行为的影响因素 5.1 引言 5.2 个人因素 5.3 组织因素 5.4 环境因素 6 组织网络偏离行为意向研究:计划行为理论视角 6.1 引言 6.2 研究假设 6.3 研究方法 6.4 研究结果 6.5 分析与讨论 6.6 研究小结 7 组织网络偏离行为:情绪影响机制 7.1 引言 7.2 研究假设 7.3 研究方法 7.4 研究结果 7.5 分析与讨论 7.6 研究小结 8 组织网络偏离行为研究:交互影响机制 8.1 引言 8.2 研究假设 8.3 研究方法 8.4 研究结果 8.5 分析与讨论 8.6 研究小结 9 组织网络偏离行为的影响效应 9.1 影响的多面性:正向、负向与不确定 9.2 负向影响效应 9.3 正向影响效应 9.4 不确定性影响效应 9.5 组织网络偏离行为补偿效应的实证研究 10 组织网络偏离行为管理策略 10.1 组织网络偏离行为的诊断 10.2 组织网络偏离行为管理的原则 10.3 组织网络偏离行为管理:前置干预策略 10.4 组织网络偏离行为管理:后继管控策略 参考文献 附录

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