跨国公司知识管理(理论与实证研究)

1 知识管理理论概述 1．1 知识的概念与类型 1．2 知识管理的产生与发展 1．3 知识管理的内涵与特征 1．4 知识管理理论的研究视角 1．5 知识管理的作用与职能 1．6 主要学派及主要研究方向 2 跨国公司内部知识的分类及特点 2．1 企业的理念性知识、协调性知识和操作性知识 2．2 跨国公司内部的知识分类 2．3 跨国公司知识体系的特点 2．4 跨国公司向其在华子公司所转移知识的特点 3 跨国公司知识管理战略 3．1 知识视角的跨国公司理论 3．2 跨国公司知识管理战略的组成 3．3 跨国公司的知识积累战略 3．4 跨国公司的知识转移与共享战略 3．5 跨国公司的知识创新战略 3．6 案例分析：跨国公司知识管理的典型案例 4 跨国公司知识转移理论 4．1 知识转移研究的理论基础 4．2 知识转移的文献回顾 4．3 跨国公司知识优势的来源及外在表现 4．4 知识转移在跨国公司全球扩张中的作用 4．5 跨国公司扩展知识优势的有效途径——知识转移 5 跨国公司知识转移的理论模型与研究假设 5．1 研究背景 5．2 研究意义 5．3 研究思路、技术路线和方法 5．4 理论模型的形成 5．5 研究假设 6 研究设计与数据收集 6．1 建构的操作性定义及其度量 6．2 调查问卷的设计 6．3 样本的选择 6．4 数据的收集 6．5 数据分析方法 7 数据处理和统计分析结果 7．1 描述性统计分析 7．2 问卷的信度和效度检验 7．3 结构方程分析 8 结果讨论与相关建议 8．1 模型验证结果汇总 8．2 结果讨论 8．3 相关建议 8．4 本研究的主要贡献 附录 参考文献 后记