冗余资源编排及双元创新行为对企业绩效的影响

本书通过冗余资源对企业绩效的影响作用分析， 分别确定了探索式创新和利用式创新作为中介变量， 资源编排在冗余资源与双元创新之间作为调节变量， 确定了各变量的测量及各变量之间的作用关系，提出 了相应的研究假设，构建了研究模型；通过393份企业 问卷调查和数据整理，采用多元线性回归方法，实证 检验了冗余资源、双元创新与企业绩效之间的关系， 并检验资源编排在冗余资源与双元创新的调节作用和 双元创新的中介作用。

第1章 走进“文献丛林” 1.1 冗余资源研究文献 1.1.1 冗余资源的概念界定 1.1.2 冗余资源的类型 1.1.3 冗余资源的测度 1.1.4 冗余资源与双元创新相关研究 1.1.5 冗余资源与企业绩效相关研究 1.2 双元创新研究文献 1.2.1 双元创新的文献计量分析 1.2.2 探索与开发相互结合的二元组织研究 1.2.3 探索与开发相互分离的二元组织研究 1.2.4 双元创新与企业绩效研究 1.2.5 双元创新的内在作用机理 1.3 企业绩效研究文献 1.3.1 企业绩效的概念界定 1.3.2 企业绩效的维度 1.3.3 企业绩效的测量 1.4 研究文献述评 第2章 巨变时代企业面临新的挑战 2.1 国家创新驱动发展战略的要求 2.2 大数据时代的颠覆性巨变 2.3 竞争优势及核心能力的重构 2.3.1 企业能力解释 2.3.2 可持续发展路径选择理论悖论 2.3.3 兼顾短期与长期发展 2.4 资源短缺对企业创新的影响 2.5 破解企业创新“怪圈” 第3章 企业资源配置及创新模式 3.1 企业资源及配置方式 3.1.1 资源基础观对资源的界定 3.1.2 企业战略性资源特征及作用 3.1.3 企业资源的编排方式及作用 3.2 企业创新模式类型与特征 3.2.1 企业创新模式 3.2.2 企业自主性创新模式 3.2.3 模仿式创新模式 3.2.4 双元创新模式 第4章 研究的理论基础 4.1 资源基础理论 4.2 资源编排理论 4.3 创新理论 4.4 委托代理理论 4.4.1 委托代理理论的基础 4.4.2 委托代理理论主要内容 4.4.3 委托代理理论的发展 4.4.4 委托代理理论的主要观点 4.4.5 委托代理理论模型 4.5 企业能力理论 4.5.1 企业能力理论起源 4.5.2 企业能力理论的发展