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医院管理悖论

医院管理悖论

  • 字数: 100
  • 出版社: 中国协和医科大学
  • 作者: 易利华
  • 商品条码: 9787810729550
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 196
  • 出版年份: 2007
  • 印次: 1
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精选
作者简介
易利华,教授,研究员,博士生导师,全国卫生系统先进工作者,全国优秀院长,无锡市第二人民医院(南京医科大学附属无锡第二医院)院长,国家自然科学基金项目(管理类)评审委员会专家,中华医学科技奖评审委员会评审专家,江苏省人民政府有突出贡献中青年专家,上海国际金融学院和美国蒙多那大学MsBA项目导师,中国医院协会理事。 先后主编了《医院管理新论》、《医院经营新论》、《医院精细化管理概论》、《2011年中国医药卫生体制改革报告》、《医界》、《创精益医院》等十六部医院管理论著,发表研究论文120多篇,获部省级科技成果奖7项,国内外讲学达160多场次。连续十一次承办“中国医院发展战略高级论坛”,与会人数达一万多人次,已成为业内知名管理品牌。 由他率先提出的中国四代医院管理理论层次,被喻为以“管理科学最新发展领域知识与医院管理全面融合”为主要形式的第四代医院管理体系,引起了全国医院管理者的关注。2009年主研课题获中华医学科技奖卫生管理奖;2011年、2013年主研课题两次获得中国医院科技创新奖;2013年主研课题获亚洲医院管理大奖。
目录
第一部分 悖论的理论渊源 一、引言 二、悖论的理论研究 (一)悖论的词义注解——语义学悖论 (二)悖论的数学注解——集合论悖论与公理化 (三)对悖论的一些深入探讨 (四)几种悖论的类型 (五)悖论研究的现实意义 第二部分 医院管理中的悖论式问题 一、医院院长和医院管理者管理思维的悖论式议题 (一)公益责任与经营责任 (二)变革创新与稳定发展 (三)突击管理与常态管理 (四)上级指示与医院实际 (五)个人价值与集体价值 (六)被管理者的态度与能力 (七)信任与监督 (八)公共卫生与医疗卫生 (九)治标与治本 (十)医院管理的实际运行状况与社会舆论状况的关系 二、医院管理发展策略悖论 (一)医院管理中的先进与适宜问题 (二)医院管理中的数量与质量对话 (三)医院管理中的成本与效益分析 (四)医院管理中的潮流与个性化独特管理 (五)医院管理中的合作与竞争辨析 (六)医院管理中的慎思与突变 (七)医院管理中的重点工作与一般工作 (八)医院管理中的激情与沉稳的对话 (九)医院管理中的人才与普通员工问题 (十)医院管理中的获奖与落后辩证 三、医院管理现实操作中的悖论式议题 (一)医与患的复杂情结 (二)看病贵与乱收费 (三)“高价”药品与医药分业 (四)平价模式与高价医疗 (五)医院规模“大”与“小” (六)社区卫生与城市医疗 (七)医疗发展多元化与特色化 (八)“硬”管理与“软”着陆 (九)经营管理与利润最大化 (十)医院管理与矛盾 第三部分 结语 一、医院管理中充满着悖论式议题 二、医院院长和医院管理者要学会辨析悖论式议题 三、院长和医院管理者要率领医院在悖论式议题中前进

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