中国企业社会最优绩效实现机制研究/经济管理学术文库--聚文网

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内容简介

自20世纪70年代以来，企业社会绩效这一课题与企业社会责任一直是理论界关注的热点问题。昝淑珍、杨瑜编著的《中国企业社会最优绩效实现机制研究》选择了企业社会最优绩效实现机制研究，试图在利益相关者理论的基础上，探讨企业社会最优绩效实现的可能性以及适合中国国情的实现路径与机制。《中国企业社会最优绩效实现机制研究》首先提出了企业社会最优绩效概念，运用研究假设与定量分析的方法，从企业相关者利益角度出发，构建了一个企业社会绩效最大化的三维空间理论模型，并在对企业社会绩效静态评价基础之上，对企业社会绩效进行了协调性评价，以探求在利益相关者利益不均衡、不同向发展下的企业社会绩效最大化，进而研究了在各方利益相互对抗中如何实现各方利益的和谐与平衡，从而使企业社会最优绩效得以实。其次探讨了企业社会责任的驱动力，特别是最终动力，以及中国企业社会责任履行之路，为中国企业社会最优绩效实现提供一种可实施的思路。最后有针对性地提出中国企业社会最优绩效实现的目标、原则和内容，深入分析了中国企业社会责任履行与政府监管关系，并根据政府、企业及非政府组织在企业社会最优绩效实现过程中所担当的不同角色，全面提出中国企业社会最优绩效实现机制的具体措施。

作者简介

昝淑珍，1954年生，山西运城人，山西师范大学经济与管理学院教授。先后独著、合著、主编、参编著作八部，发表论文近五十篇，主持和参与省、校级科研项目多项。

第一章导论第一节企业社会最优绩效理念的提出第二节企业社会最优绩效的基本价值取向第三节中国企业社会责任实践研究第四节本书的基本内容、结构和研究方法第二章企业社会最优绩效实现机制研究的理论基础第一节企业概念、特征、分类及本质第二节企业社会责任的概念、特征及责任主体第三节企业社会责任的内容、对象与理论基础第四节企业社会责任的本质与价值观第三章企业社会绩效与企业社会最优绩效分析第一节企业社会责任与企业社会绩效第二节企业社会责任与企业经济绩效第三节企业社会绩效与企业经济绩效第四节企业社会绩效与企业社会最优绩效第四章企业社会最优绩效实现可能性分析第一节企业社会最优绩效影响因素分析第二节企业社会最优绩效三维模型构建与评价分析第三节企业社会最优绩效实现可能性分析第四节中小企业社会最优绩效实现分析第五章企业社会最优绩效实现的运行机理与路径分析第一节企业社会最优绩效：一种利益均衡机制第二节企业社会最优绩效实现的运行机理第三节中国企业社会最优绩效实现的路径选择第六章企业社会最优绩效实现机制的构建与完善第一节企业社会最优绩效实现机制的目标、原则及构建第二节企业社会最优绩效实现与政府监管分析第三节企业社会最优绩效实现的政府监管机制第四节企业社会最优绩效实现的企业自律机制第五节企业社会最优绩效实现的非政府组织推进机制参考文献后记

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