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南大商学评论(49)/经济转型与发展研究系列

南大商学评论(49)/经济转型与发展研究系列

  • 字数: 272
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:刘志彪|责编:胡茜//姜玉满//杜奕彤//杜羽茜//詹静
  • 商品条码: 9787509673942
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 200
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥50 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《南大商学评论》是由 南京大学商学院主办的经济 学、管理学类非连续的学术 刊物。创刊以来,以其规范 、严密、扎实的研究风格受 到国内外学者的高度评价, 2012年被中国社会科学研 究评价中心评入CSSCI来源 刊物。 《南大商学评论》立足 于中国经济转型和发展实践 ,提倡从中国经济管理的实 践中发现问题、提炼问题、 分析问题和解决问题。 本期为《南大商学评论 》第49辑,包括管理类论文 7篇,如《女性高管比例会 影响企业管理效率吗——基 于中国制造业企业面板数据 的研究》《高管薪酬粘性区 间效应及其形成机制研究》 等,经济类论文3篇,如《 战略性新兴产业TFP增长的 市场驱动力研究——基于长 三角地区上市公司数据》《 现代经济危机何以愈演愈烈 探源:基于现代信用制度的 审视》等。
目录
市场规模对战略性新兴产业TFP增长的影响 ——基于长三角地区上市公司数据 宗教传统与企业环保投资 ——基于第九次全国私营企业调查 现代经济危机何以愈演愈烈探源:基于现代信用制度的审视 高管薪酬粘性区间效应及其影响机理研究 字体类型对消费者购买意愿的影响 ——来自眼动实验的探索性证据 强扭的瓜不甜——顾客被迫使用自助服务技术对态度的影响及机理研究 模仿型和试错型造假模式:一项经典扎根理论的比较研究 CEO自恋的研究综述及未来展望 创造性团队中的地位竞争动机对探索式学习的作用机制 ——基于组织公平的调节视角 女性高管比例会影响企业管理效率吗 ——基于中国制造业企业面板数据的研究

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