产业技术创新人才体系的构建研究/产业技术创新研究系列丛书

创新驱动实质上是人才驱动，形成完备的技术创 新人才培养与应用体系是构建我国产业技术创新支撑 体系的核心内容。干勇、钟志华主编的这本《产业技 术创新人才体系的构建研究》从三个层面研究了我国 产业技术创新体系中的人才培养体系：首先，提出了 产业技术创新人才的基本内涵、能力与素质结构及其 在产业技术创新中担当的角色，构建了产业技术创新 人才评价体系，包括技术创新人才评价指标的选取和 评价方法的构建；其次，研究了产业技术创新人才的 培育、应用流动与激励机制，提出了我国产业技术创 新人才培育与应用的模式与路径；最后，根据产业技 术创新技术范式和组织模式的演化规律，研究了产业 技术创新中的团队集聚模式和运作方式，提出了推进 我国产业层面团队创新的政策建议。

第一章 研究产业技术创新人才培养体系的重要意义 一、实施创新驱动战略是时代发展的必然要求 二、产业技术创新是实施创新驱动战略的核心 三、产业技术创新人才是产业技术创新体系构建的关键 第二章 产业技术创新人才内涵及其评价体系 一、创新人才的相关概念 二、产业技术创新的相关概念 （一）产业技术创新的概念 （二）产业技术创新的特征 （三）产业技术创新支撑体系 三、产业技术创新人才内涵界定 （一）产业技术创新人才内涵 （二）产业技术创新人才能力素质结构 （三）产业技术创新人才角色的划分 四、产业技术创新人才的评价分析 （一）典型国家不同阶段产业技术创新人才评价分析 （二）典型国家未来战略及人才需求分析 五、我国产业技术创新人才评价体系构建 （一）产业技术创新人才评价体系结构设计 （二）产业技术创新人才评价指标体系 （三）产业技术创新人才评价方法 （四）产业技术创新人才评价应用的案例分析 （五）产业技术创新人才评价机制设计 （六）推进产业技术创新人才评价的政策建议 第三章 产业技术创新人才培养—应用—流动—激励机制 一、产业技术创新人才培养与应用的机理 （一）产业技术创新人才的知识构成 （二）产业技术创新人才的成长阶段规律 二、产业技术创新人才培养与应用研究的内涵界定 （一）产业技术创新人才的培养 （二）产业技术创新人才的应用 （三）产业技术创新人才的人才层次 三、产业技术创新人才培养与应用国内外对比研究 （一）我国产业技术创新人才的现状分析 （二）发达国家人才培养与应用的相关经验借鉴 （三）与发达国家人才培养与应用的对比研究 四、我国产业技术创新人才培养与应用体系构建 （一）产业技术创新人才培养与应用体系构建的基本原则 （二）我国产业技术创新人才培养与应用体系构建 （三）我国产业技术创新人才培养与应用的模式设计 （四）我国产业技术创新人才培养与应用的实施路径 第四章 产业技术创新团队的集聚模式研究 一、创新团队集聚研究的背景及意义 （一）产业技术创新必然要求团队合作创新 （二）产业技术创新的团队协同不会自动产生 （三）依托团队的合作创新需要制度创新保障 （四）产业技术创新团队的概念界定 二、创新团队集聚的国外借鉴研究 （一）日本：政府主导的产业技术创新团队集聚 （二）美国：制度推进的产业技术创新团队集聚