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历练(民企二代接班纵横谈)/民企二代系列丛书

历练(民企二代接班纵横谈)/民企二代系列丛书

  • 字数: 156
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 程继隆
  • 商品条码: 9787509618059
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 163
  • 出版年份: 2012
  • 印次: 1
定价:¥29 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
作者简介
程继隆,报告文学作家,社会学学者,出版著作30多部。曾为省刊编辑、记者,软科学研究所所长,特招入伍到武警学院任教,转业届被多所高校聘为客座教授。近年来,将“民企二代”作为主要研究课题,取得了一系列成果,发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》、《“民企二代”接班透析》等论文,撰写了《“民企二代”调查》、《好女早当家——中国民企第二代》、《传承——中国富二代揭秘》、《追踪——“民企二代”接班18种类型》等著作,被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。
目录
“民企二代”继往开来 女“民企二代”接班并不逊色 “民企二代”在厚望中成长 “民企二代”接班与超越 第二桶金比父辈的第一桶金掘得体面 “民企二代”接班20种类型 “民企二代”接班的首选模式——“子承父业” 从“民企二代”倡议书所想到的 “民企二代”接班的困境与机制 莫效仿诸葛亮扶阿斗 “民企二代”接班的烦恼 民企传承=股权传承+管理传承 交接不畅与接班压力巨大 “民企二代”切勿与“创业元老”斗法 “民企二代”如何对待创业元老 民营企业“二次创业”的创新与变革 “民企二代”如何警惕“民企一代”容易犯的错误 民企传者与承者面临的问题及对策 “民企一代”渐生退意,交接班正在进行 民企接班并不是简单的“我交你接”

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