孔庆江
男，1965年12月出生，1998年毕业于武汉大学国际经济法专业，获法学博士学位。浙江工商大学法学院院长，教授，硕士生导师。
近年先后在日内瓦联合国贸易发展会议、德国马克斯普朗克比较公法和国际法研究院、英国剑桥大学老特派特国际法研究中心和新加坡国立大学东亚研究所等地从事研究工作，在Jou rn a1 0f I nte rn ational Economic Law、I nte rn atiO n aI and CotTlparative Law Qua rterIv、JotJrnaI of World T rade、 HeideIbe rg Jou rnal of Inte rnationaI Law、 ISS LJes＆Studies Journal of Wo rId IntellectuaI Propertv JotJ rnaI of Wo rId Investment、Harvard Asia Pacific Review Harvard Asian Quarterly等学术杂志上发表了二十多篇学术论文，其中被收入sscI7篇。专著有China and the World Trade OrganizatiOn：A Legal Perspective”(London：World Scientific，2002)。
现主持国家社会科学基金项目、国家知识产权局项目、 留学回国人员科研项目和浙江省教育厅重点项目各1项，曾两次获得浙江省高校优秀科研成果一等奖。
伍争荣
男，1965年7月出生，1996年毕业于杭州商学院(现浙江工商大学)，获硕士学位。浙江工商大学工商管理学院人力资源管理系主任、薪酬管理研究所所长，副教授，硕士生导师，兼任浙江省劳动与社会保障学会理事。主要研究领域：零售业与连锁经营、零售产业组织与企业行为、企业绩效管理与薪酬管理。主要专著和教材有《应用型委托代理理论研究——管理中的基数确定问题》(第二作者)、《人力资源管理教程》(主编)、《现代产业经济学》(副主编)、《现代产业组织论与政策》(参编)等四部，在专业刊物发表专业论文30多篇。参与国家社会科学基金和国家自然科学基金课题各1项，主持企业人力资源管理和连锁经营管理咨询课题8项。获浙江省科技进步二等奖(第二作者)1项。
长期从事管理学和经济学的教学研究工作，曾经主讲过的课程有——研究生(含研究生课程进修班、MBA)课程：《人力资源管理》、《管理经济学》、《产业组织理论》；本科生课程：《人力资源管理》、《西方经济学》、《产业组织理论》、《国外商业》、《贸易经济学》。
胡祖光
男，1948年7月出生。1984年12月毕业于复旦大学，获硕士学位。浙江工商大学(原杭州商学院)校长、博士生导师、国家级有突出贡献的中青年专家。在《经济研究》、《管理世界》、《财贸经济》、《数量经济技术经济研究》等杂志上发表论文多篇。在上海三联书店、中国经济出版社等出版专著多部。
1990年被评为商业部部级优秀专家；1994年起享受国务院特殊津贴；1995年被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号：1997年被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号；1998年被人事部评为“国家级有突出贡献的中青年专家”；2001年获全国“五一劳动奖章”。
获国家国内内贸局科技进步一等奖1项； 人文社会科学优秀成果三等奖1项；省哲学社会科学优秀成果二等奖1项，三等奖2项；浙江省科技进步二等奖1项(均为主持者)。
主持国家自然科学基金课题2项，国家社会科学基金课题2项，省自然科学基金课题3项，省社会科学基金课题2项，主持国家教委“面向21世纪教学内容和课程体系改革研究”课题1项，主持内贸部课题2项，参加(排名第二)内贸部课题1项。
