公司财务绩效评价--基于EVA和研发投入视角/财务管理学术前沿丛书

赵立雨，男，1976年4月生，西安理工大学经济与管理学院副教授，硕士生导师。2010年6月在西北大学获管理学博士学位；2012年6月至2015年1月在西安理工大学经济与管理学院管理科学与工程博士后流动站进行学术研究并出站；2015年2月至2016年2月在美国西密歇根大学以国家公派访问学者身份进行学术交流。主讲课程包括《管理学》、《人力资源管理》等。主要从事公共财务管理及创新管理等方面的研究，在创新管理及政府科技投入绩效评价等领域具备了一定的学术积累。 近年来主持国家社科基金1项，各类省部级项目8项，厅局级项目5项，参与国家自然科学基金项目2项，在《中国软科学》、《科研管理》、《科学学与科学技术管理》等杂志公开发表学术论文40多篇，其中被CSSCI检索论文20余篇。获陕西省教育厅高校人文社会科学优秀成果三等奖1项（第一负责人）。

第一章 绪论 一、研究背景 二、国内外研究综述 （一）关于EVA与绩效评价方面的研究综述 （二）关于研发投入与财务绩效方面的研究综述 三、研究意义 （一）理论意义 （二）现实意义 四、研究方法 （一）理论分析法 （二）实证分析法 （三）对比分析与文献分析法 （四）案例分析法 （五）描述性统计分析、相关性分析、回归分析等方法 五、研究内容 六、本书的创新之处 第二章 概念界定和理论基础 一、概念界定 （一）财务绩效评价概述 （二）企业财务绩效评价理论基础 （三）传统财务绩效评价指标及体系 二、EVA（经济增加值）理论及方法 （一）EVA（经济增加值）概念与计算方法 （二）EVA（经济增加值）的4M体系 （三）EVA财务指标的特点 （四）会计准则和法律中关于研发投入的规定 （五）科技投入绩效评价方面的研究 （六）财政科技投入对企业研发投入的影响 （七）财政科技投入的溢出效应 三、理论基础 （一）技术创新理论 （二）内生经济增长理论 （三）人力资本理论 （四）财务绩效相关理论 第三章 DR电子股份有限公司绩效现状及问题分析 一、DR电子股份有限公司经营概况 （一）DR电子股份有限公司主营业务介绍 （二）DR电子股份有限公司财务状况 二、DR电子股份有限公司现行绩效评价状况 （一）指标选取原则 （二）财务绩效评价 三、DR电子股份有限公司绩效评价体系存在的问题及原因分析 （一）单纯以财务指标为绩效评价依据 （二）未考虑资金成本因素 （三）对现金流量指标的关注不够 （四）缺乏人力资本方面的评价指标 （五）使用统一生产经营指标 四、DR电子股份有限公司实施EVA评价的必要性 第四章 基于EVA的DR电子股份有限公司绩效评价体系设计 一、DR电子股份有限公司应用EVA绩效评价体系设计思路与原则