一带一路与中国企业管理国际化(中国企业管理研究会年度报告2017-2018)

第一篇 “一带一路”倡议与企业“走出去” 政治战略对企业绩效的影响 ——基于合法性视角的分析 “丝绸之路经济带”（中国段）城市群旅游空间网络结构研究 “一带一路”背景下中蒙俄经济走廊贸易潜力研究 “一带一路”沿线区域污染排放空间异质性溢出的实证研究 “一带一路”背景下的宗教多元化与对外直接投资 ——以中国企业OFDI为例 “一带一路”背景下中国制造企业对外直接投资模式选择研究 中国企业对“一带一路”沿线国家OFDI模式选择的实证分析 制度视角下中国对“一带一路”国家直接投资区位选择的影响因素 中国企业对中亚五国的直接投资与“一带一路”建设机遇 “一带一路”倡议下中国企业“走出去”面临风险与应对措施 东道国政治风险对中国企业对外直接投资影响研究 基于SEM模型的兵团农民专业合作社金融支持研究 “一带一路”倡议背景下企业廉洁治理与企业社会责任研究 第二篇 “一带一路”背景下的改革创新 企业商业生态系统中价值共创演化：数字化赋能视角 ——仁和集团案例研究 企业规模质量、技术创新效率及区域门槛效应 ——基于省际高技术产业的实证检验 “一带一路”背景下全球能源互联网运行机制构建 基于财务管理活动视角的商业模式及其创新路径研究 国企改革背景下的混合所有制企业竞争力研究 ——以国有控股的制造业混合所有制企业为例 “一带一路”背景下新疆兵团国企改革的内生动力研究 ——基于AGIL理论模型的案例分析 “一带一路”背景下电力企业创新范式演化路径与协同机理分析 基于市场竞争的技术创新成果标准化分析 创业导向对企业成长的影响 ——企业生命周期的调节效应 知识产权保护政策对企业创新的传导机制 知识协同视角下企业协同创新机制研究：基于江中集团的案例 “一带一路”背景下我国企业知识转移激励机制的演化博弈分析：边界扳手视角 互补知识对企业技术创新绩效的影响研究 ——技术创新动态能力的中介作用 第三篇 “一带一路”背景下的管理变革 董事会资本、研发投入与创业板上市公司绩效 ——家族管理涉入的调节 风险投资声誉是否影响基金募集行为？ ——中国的经验证据 电子领导力对员工敬业度的影响：组织支持感的中介作用 绩效薪酬对组织公民行为的影响是正向还是负向？ ——基于组织承诺和分配公平感的作用研究 考虑投资成本的双边平台企业定价机制分析 真君子还是伪君子：谦卑型领导与行为正直的交互效应对员工的情感承诺的影响 股权结构与企业价值的影响研究 ——基于不同实际人持股控制下的中国家族企业 产权性质差异、管理层自信程度与企业并购绩效的关系研究 “一带一路”区内西北五省区上市公司董事会特征对内部控制质量的影响研究