中国古代管理思想研究

本书从中国古代管理思 想的源头开始探讨，通过对 中国古代管理思想在历代的 实践进行系统考察，揭示中 国古代管理思想在不同时期 的作用及其成效，最后落脚 到当代企业管理对中国古代 管理思想的借鉴。在对中国 古代管理思想的借鉴中，首 先选择了《易经》，它包含 的天地人合一、和谐辩证、 “三易”等思想智慧，对当今 管理具有普遍的借鉴意义。 其次，分别对儒、道、法三 家管理思想的借鉴进行探讨 。中国古代管理思想以折射 的形式对我国当今企业管理 产生影响，借鉴中国古代管 理思想的智慧依然可以解答 当今管理实践中的问题。在 指导日常管理行为中，它对 管理绩效提升和企业成长既 闪耀着鲜明的个性，又隐含 着共性价值。我们只有做到 真切观察、深度理解中国古 代管理思想，吸收中国古代 管理思想体系中的精华，把 中国古代管理思想智慧与今 天的企业管理实践对接，才 能把中国传统管理思想中那 段包含无限生命力的基因融 入现代管理过程。

付景远，男，1963年出生，山东冠县人。现任聊城大学商学院副教授、劳动经济研究所所长，硕士研究生导师。主要研究方向：人力资源管理与开发。主讲课程：《管理学》、《劳动经济学》、《中国古代管理思想》等。

上篇 中国古代管理思想体系的形成 第一章 中国古代管理思想之源 第一节 中国古代管理思想的最初载体 第二节 中国图腾文化中的管理意识 第三节 中国古代管理思想源头的主要开创者 第四节 中国古代典籍中的管理思想 第五节 最初中国古代管理思想的特征 第二章 中国古代管理思想主要流派 第一节 儒家学派的管理思想 第二节 道家学派的管理思想 第三节 法家的管理思想 第三章 中国古代管理思想体系的形成 第一节 中国古代管理思想发展阶段 第二节 中国古代管理思想体系的主体 第三节 儒、道、法管理思想特点比较 第四章 中国古代管理思想的作用机理 第一节 中国古代管理思想的管理内容 第二节 中国古代管理思想的作用原则 第三节 中国古代管理思想的四重管理模式 第四节 中国古代管理思想在实践中的四共效应 第五节 中国古代管理思想指导实践的有效保障 第五章 中国古代管理思想的辩证智慧 第一节 天地人合一的整体观 第二节 重义轻利的义利观 第三节 内圣外王的进取观 第四节 外圆内方的管理艺术观 第五节 审时度势的“经权”观 第六节 刚柔相济的弹性管理观 第七节 中庸和合的和谐管理观 中篇 中国古代管理思想的历代实践与发展 第六章 秦汉时期中国古代管理思想的实践 第一节 秦朝时期的管理思想 第二节 西汉时期的中国管理思想及实践 第三节 王莽新政时期的管理思想 第四节 东汉时期的管理思想及实践 第五节 汉代中国古代管理思想实践综述 第七章 中国古代管理思想的融合发展 第一节 魏晋南北朝的历史变迁 第二节 魏晋南北朝时期的社会经济特点 第三节 魏晋南北朝时期的思想融合与文化发展 第四节 魏晋南北朝时期的管理思想 第五节 葛洪与《抱朴子》中的管理思想 第八章 隋、唐、宋、元时期的中国古代管理思想 第一节 隋朝时期中国古代管理思想的实践 第二节 唐代中国古代管理思想的实践与发展 第三节 宋代时期的管理思想 第四节 元代时期的管理思想 第九章 明、清时期的中国古代管理思想 第一节 明朝时期的管理思想 第二节 清朝时期的管理思想