托马斯·C．毛瑞利博士是底特律莫斯大学(University of Detroit Marcy)工商管理学院组织行为学和管理学的教授。美国心理学会(25分部)院士，以及美国管理学会、美国心理学会．国际行为分析协会(ABA)．决策科学院、佛罗里达州行为分析协会．ABA组织行为管理网络，美国人力资源管理协会及美国薪酬协会(Worldatwork)的长期会员。他的一些著作反映了在工作组织内、行为分析与其他领域关系内应用到行为分析和经验和理论。
威廉·K．雷德蒙博士担任终身学习集团公司(Continuous Learning Group，Inc．，以下简称CLG)理论实践部的副总裁。该公司是一所为世界5001强企业提供服务的行为咨询公司。他是美国心理学会(25分部)的院±，美国心理学会、国际行为分析协会(ABA)、和ABA组织行为管理网络的长期会员。从1986到1993年，他担任了《组织行为管理期刊》的副编辑。
C．默尔·约翰逊博士是中密歇根大学(CentralMichigan University)心理学教授。卡尔开设的课程有组织行为管理学、行为医学，行为治疗和学习等。他还是国际行为分析协会(Association for Behavior Analysis，以下简称ABA)．发育和行为儿科学会(Society forDevelopmental and Behavioral Pediatrics)、ABA组织行为管理网络以及密歇根行为分析协会的会员。他曾担任过《家庭实务研究期刊》(Family Practice Research、Journal)的合作编辑(1982～1984年)和副编辑(1980～1982年，1985～1990年)，以及《儿童教育和辅导》(Education and Treatment of Children)的副编辑(1983～1986年)。
