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人力资本的故事(第1辑)/人力资本理论与实务丛书

人力资本的故事(第1辑)/人力资本理论与实务丛书

  • 字数: 192
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 邓鑫|责编:魏晨红
  • 商品条码: 9787509671047
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 164
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥68 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
来自中央财经大学中国 人力资本与劳动经济研究中 心的《中国人力资本报告》 显示,中国省际间实际人均 人力资本水平存在显著差异 。由于人力资本是决定经济 发展水平的主要因素之一, 因此讨论人力资本的决定因 素是具有重要理论和现实意 义的工作。 当代的经济发展理论中 ,通常认为制度、文化和地 理是决定人力资本水平的三 类基础性因素。本书将着重 从制度和文化层面对中国的 地区间人力资本差异进行解 释。主要内容分为三部分: 第一,制度与人力资本的关 系;第二,地区文化的划分 、识别以及其与人力资本的 关系;第三,辛辣饮食文化 与人力资本的关系。
目录
第一章 绪论 一、人力资本的作用 二、本书的主要内容 三、研究意义 四、研究思路与方法 第二章 理论基础与研究综述 一、人力资本理论 二、人力资本的度量 三、基础性因素 第三章 市场化水平与人力资本 一、引言 二、本章文献综述 三、市场化水平与人力资本关系的理论模型 四、数据说明 五、基准模型及回归结果 六、工具变量模型及回归结果 七、稳健性检验:分类样本 八、稳健性检验:其他解释变量 九、市场化水平对各教育层次的影响 十、本章小结 本章附录 第四章 中国的文化区域划分及识别 一、文化的定义 二、文化的识别问题 三、中国的文化分区 四、方言分区的识别效果检验 五、文化类型与人力资本 六、本章小结 第五章 辛辣饮食文化与人力资本 一、引言 二、数据说明 三、识别 四、回归结果 五、讨论 六、本章小结 第六章 结论与研究展望 参考文献

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