阿拉斯泰尔·赖兰特致力于雇佣关系的研究，是著名的国际培训专家、战略家、作家，在工作场所中的学习、先进的培训技能和变革管理方面赢得了大量美誉。阿拉斯泰尔·赖兰特是澳大利亚悉尼卓越人力资源发展中心主任，同时他还是澳大利亚培训与发展机构的合作伙伴、澳大利亚人力资源协会的规划成员、国际学习同盟会的成员以及美国培训与发展联合会的成员。自1986年开始，阿拉斯泰尔·赖兰特已经完成了200多个项目，涉及1500多个公众组织、私人组织和其他部门的组织。他曾经做过以下机构的委托人，如Ampolex公司、AVIS、澳大利亚广播公司、澳大利亚管理协会、BOC石油公司、可口可乐公司、澳大利亚教育、雇佣、培训和青少年实务机构、澳大利亚能源部门、Harlequin Mills&Boon公司、全面质量管理协会(新西兰)、悉尼大学、Vodalone以及Zwrich保险公司。最近，阿拉斯泰尔·赖兰特在人力资源的相关问题上又成了一位优秀的作家。1993年，他在Josserybass出版公司出版了《组织生涯的发展：建立世界一流组织的准则》，随后又在1994年出版了他的畅销书《知识无限：工场知识转换的实用战略与技巧》(Business and Professional Publishing，悉尼的一个出版公司)。1995年，阿拉斯泰尔·赖兰特在澳大利亚首先出版了《创造培训奇迹》，后来又为美国和加拿大市场的顾客设计了本书。最近，阿拉斯泰尔·赖兰特正在写作以帮助个人处理突发性变革为主题的新书。
前几年，在促进世界各地的员工深入学习、思考和娱乐的同时，阿拉斯泰尔·赖兰特还希望能够增加自己的国际咨询经历和出版物。凯文·洛汉是位于中心海岸南部新威尔斯促进培训与发展中心主任，是澳大利亚自我指导的学习与培训发展的主要实践者。为了改进学习与培训发展工作，凯文·洛汉于1995年与其商业合作伙伴Betty Sheppard共同创建了国家培训与评估协会(NITA)，建立该协会的主要目的是在澳大利亚发展一些培训者和财产估价人，它带来了一系列的发展机会，而且还定期出版一些新闻传报，在澳大利亚有2000多人曾收到过这些传报。
凯文·洛汉拥有教育学(成人)学士学位，并获得了悉尼联合科技大学成人教育的毕业证书，他曾任与该学位相关的规划项目的讲师和顾问。另外，凯文·洛汉还是澳大利亚管理协会(AIM)的常任新闻播报员。
