人力资本概论

《人力资本概论》围绕人力资本这一中心命题 ，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题， 从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析 、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起 与企业制度变迁、人力资本参与企业收益分配和经 济增长中的人力资本思想等六个方面作了较为深入 的探究。在本书中，既有前沿理论，也有丰富的实 践，富有创新，重点突出，针对性强。本书研究在 分析方法上有以下几个特点：（1）继承性与发展性 相结合。本书吸收了国内外经济增长理论的研究成 果，并将它们与中国的经济发展实际相结合（2）理 论性与应用性相结合。

第一章 人力资本思想的历史渊源 第一节 古典经济学之前的人力资本思想 第二节 古典经济学时期的人力资本思想 一、亚当·斯密的人力资本思想 二、约翰·斯图亚特·穆勒的人力资本思想 三、让·巴蒂斯特·萨伊的人力资本思想 四、古典经济学人力资本思想的评价 第三节 新古典经济学时期的人力资本思想 一、瓦尔拉斯的人力资本思想 二、阿尔弗雷德·马歇尔的人力资本思想 三、欧文·费希尔的人力资本思想 四、小结 第二章 现代人力资本理论 第一节 现代人力资本理论形成的历史背景 一、人类社会发展到特定阶段的产物 二、微观经济学的复兴 三、收入分配理论研究的兴起 第二节 现代人力资本理论 一、明塞尔的人力资本理论 二、舒尔茨的人力资本理论 三、贝克尔的人力资本理论 四、丹尼森的人力资本理论 第三节 当代人力资本理论 一、罗默的知识驱动模型 二、卢卡斯的人力资本与经济增长模型 第四节 人力资本理论产生的意义 一、人力资本理论产生的理论意义 二、人力资本理论产生的实践意义 第三章 资本与人力资本的内涵分析 第一节 资本的概念、本质及结构 一、资本的概念 二、资本的本质 三、资本的结构 第二节 人力资本的概念及其内涵 一、人的能力与人力资本的概念 二、人力资本的类型 三、人力资本的特性 第四章 人力资本计量 第一节 人力资本价值的货币计量 一、从投入角度分析的成本计量模型 二、从产出角度分析的收益计量模型 第二节 人力资本价值的非货币性计量 一、个体人力资本的非货币性价值计量 二、群体人力资本的非货币性价值计量 第五章 人力资本投资 第一节 人力资本投资的概念 一、人力资本投资的研究回顾 二、人力资本投资的概念 第二节 人力资本投资的形式 一、教育投资