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现代人力资源管理(经济管理类应用型基础课系列规划教材)

现代人力资源管理(经济管理类应用型基础课系列规划教材)

  • 字数: 520
  • 出版社: 浙江大学
  • 作者: 编者:郦巍铭//楼莉萍//章守明
  • 商品条码: 9787308172257
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 333
  • 出版年份: 2017
  • 印次: 1
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
作为现代管理的核心之一,人力资源管理的重要 性日益凸显,与此同时,人力资源管理在专业技术上 的前沿性和先进性要求也越来越受到重视,社会各方 从体现最新学术成果和最新实践经验等方面出发对人 力资源管理者的素质培养及专业能力建设提出了更高 的期望。 郦巍铭、楼莉萍、章守明主编的《现代人力资源 管理(经济管理类应用型基础课系列规划教材)》力图 突出人力资源管理学科知识的系统性和人事专业工作 的实践性特色,广泛汲取中外现代人力资源管理的精 髓思想与先进理念,并立足本土实践,围绕“选人、 育人、用人、留人”等关键性环节,对现代人力资源 管理进行了概要式剖析。同时,通过章节前后的多个 栏目设置,启发读者思考与学习兴趣。
目录
第一章 人力资源管理概述 学习目标 引导案例 第一节 人力资源与人力资源管理概述 第二节 战略性人力资源管理 第三节 人力资源管理部门的运作 本章小结 关键术语 【应用案例】 【复习思考题】 【HR考级真题】 第二章 人力资源规划 学习目标 引导案例 第一节 人力资源规划与供需平衡 第二节 人力资源需求预测 第三节 人力资源供给预测 本章小结 关键术语 【应用案例】 【复习思考题】 【HR考级真题】 第三章 职位分析与胜任素质模型 学习目标 引导案例 第一节 职位分析概述 第二节 职位分析的具体实施 第三节 职位说明书的编写 第四节 胜任素质模型 本章小结 关键术语 【应用案例】 【复习思考题】 【HR考级真题】 第四章 人员招聘 学习目标 引导案例 第一节 人员招聘概述 第二节 招聘的渠道与方法 第三节 招聘的成本一收益分析与评估 本章小结 关键术语 【应用案例】 【复习思考题】 【讨论题】 第五章 员工甄选 学习目标 引导案例 第一节 员工甄选及其影响因素 第二节 员工甄选系统的标准与甄选程序

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