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高效能管理机制

高效能管理机制

  • 字数: 269
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 张周圆
  • 商品条码: 9787509650516
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 223
  • 出版年份: 2017
  • 印次: 1
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精选
内容简介
设再多的“减速提醒”不如设一条凸出路面的“ 减速线”更能让司机踩刹车;定再多的“规章制度” 不如定一种“机制”更能让执行者落实到位! 机制就像单位通勤班车,准点接送便能最大限度 地避免员工迟到早退。它能将内在的目标外在化,将 笼统的要求具体化,将复杂的管理简单化,将系统的 工作程序化,将执行的行为自觉化。只要意愿、知识 、能力、条件四管齐下,高效能的执行机制便能创立 。 张周圆著的《高效能管理机制》共分六大部分, 意在揭示执行力管理的普遍规律,打开管理者的共同 问号,阐述实践机制的建设方法。
作者简介
张周圆,全国、全军重点学科——中国人民解放军总后勤部直属某高校国防经济之国防人力资源学者,高级信息系统项目管理师,致力于“人力资源管理现代化”。近年投身管理实践,《人力资源管理信息化新探》、《DES加密算法的迭代改进》、《人本薪酬管理探析》等专业论文并发表于财经类核心期刊、国家一级大型杂志、中央级刊物。出版有《人格创新人生——高效能人士的11项锤炼》(国防大学出版社,2015年1月第1版):著有《机制论——高效能执行力管理之道》等管理专著。
目录
第一部分 凡事执行不力皆因机制乏力 一、习以为常实非常 二、恶果多因过程缺 三、抓落实乃领袖“范” 四、方式一转奇迹现 五、神奇背后有推手 第二部分 高效能的执行源于高效能的机制 一、生活现象藏玄机 二、成功措施在机能 三、机制应用如工具 四、目标落实需机制 五、战略实现在机制 六、制度体制立机制 第三部分 高效能的机制理当自发自动 一、效益常把目标伤 二、“我要做”才效能强 三、人类努力为”向往 四、金钱逊色好儿郎 五、奋发永远朝希望 六、群体让人变模样 第四部分 自动的机制且循“自组织”机理 一、杠杆原理现奥秘 二、有序架构“自组织 三、机制设计有轨迹 四、魔变玄关权责利 五、团队创造高效能 六、自我管理最砥砺 第五部分 自组织的运营且看高效能的案例 一、弱化管理胜管理 二、不务正业促正业 三、起死回生“阿米巴” 四、“人单合一”迎双赢 五、特许经营花正红 第六部分 高效能执行力机制的八“重”创新 一、合作机制重认同 二、领导机制重影响 三、意愿机制重苦乐 四、能力机制重善任 五、条件机制重支持 六、行为机制重文化 七、组织机制重团队 八、协调机制重沟通 参考文献

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