如何讨论(以最短时间达成最佳结果的50个讨论方法)--聚文网

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内容简介

现代社会，讨论无处不在。公司或团队小组开会、课堂、各种线上线下活动、家庭决策……都需要每个成员参与讨论。但现实是：会议冗长乏味，无法达成开会目的；课堂死气沉沉，学生沉默不语，或整体混乱无序，毫无成效；家庭讨论时，强势者咄咄逼人，话题一点就着，弱势者情绪失控，后不欢而散…… 所有人都不想遇到这样的情形。避免上述情况，你需要有效的方法和资源，在主持会议、课堂教学、家庭讨论等场景激发成员参与讨论，跳出思维定式，创造活力，并营造达成一致的氛围，终实现讨论目的。《如何讨论(以最短时间达成最佳结果的50个讨论方法)》作者美国著名教育学家史蒂芬·D.布鲁克菲尔德，在几十年与高校、企业、军队、社区、医疗保健机构、监狱、工会、非营利组织等合作的实践中，总结出了让讨论更有成效的50个实操方法，可应用于各类场合，这些打破传统讨论模式的方法，可以让你帮助小组成员聚焦关键问题，积极参与讨论，在短的时间内处理需要解决的棘手问题，或达成上佳结果与成效。

作者简介

史蒂芬·D.布鲁克菲尔德，做过几十年的企业咨询顾问，与高校、企业、军队、社区、医疗保健机构、监狱、工会、非营利组织等有深度的实践合作经验。他还是著名教育家，作品八次荣获杰出文献奖，本人多次荣获教学与学术奖等威教育奖项，并入选国际成人教育名人堂，他的咨询课程已经影响了超过1000万人。他曾在哈佛大学担任客座教授，出版了17部关于学习、教学和批判性思维的著作，包括《实用讨论式教学法》《如何进行批判性思维教学》等，著作已被译成德语、芬兰语、韩语、日语、波兰语和汉语等多种语言。2001年，他获得美国继续教育协会（ACHE）颁发的领袖奖，表彰其在国内外继续教育领域所做出的突出贡献。

序让人生变得更完美的讨论方法论阅读指南前言如何言语得体又切中要害，如何让对方畅所欲言方法1 各抒己见方法2 黑板讨论法方法3 接力回应法方法4 纸上对话法方法5 匿名反馈法方法6 对有价值的发言给予赞赏方法7 分组讨论后轮流回应方法8 滚雪球法方法9 对话讨论法方法10 关键事件问卷（CIQ）法方法11 策略性提问法方法12 开放式问题讨论法方法13 投票选择重点问题方法14 提出唯一的有效问题方法15 焦点问题自由讨论法方法16 尊重他人的询问：这个问题你怎么看方法17 “问题”求助法方法18 团队示范法方法19 问题头脑风暴方法20 叙述性倾听和提问方法21 明确具体的讨论标准方法22 提问与反馈讨论法方法23 重复或转述他人的话，提高参与性方法24 理解力测试法方法25 通过身体运动来解决复杂问题方法26 个人思考—两人结对—大组分享方法27 绘图讨论法：视觉同传方法28 音乐讨论法方法29 适时保持沉默方法30 书面交流表达观点方法31 把能想到的一切想法速写下来方法32 鸡尾酒会式讨论法方法33 玻姆式对话法方法34 成为信仰者和欣赏者，而不是怀疑者方法35 给参与者合理的压力方法36 抽纸条发言法方法37 选取需要肯定和质疑的话语方法38 话题分解后再向他人讲解方法39 为需要讨论的材料起标题方法40 争议性议题小组辩论法方法41 用一个词总结讨论内容方法42 所有人参与讨论基本规则的制定方法43 求同，哪怕只是暂时接受别人的观点方法44 分角色表演短剧讨论法方法45 讨论前预习不熟悉的材料，讨论结束后通知结果方法46 对成员的发言进行评论并作出决策方法47 参与者相互邀请，给出看法方法48 三人原则发言法方法49 随机抽取对话角色讨论法方法50 主持人预留时间总结讨论，评价讨论过程

如何讨论(以最短时间达成最佳结果的50个讨论方法)

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