人力资源开发(第2版人力资源管理专业实用系列教材)--聚文网

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内容简介

组织管理，人才为本；国家发展，人才为先。人力资源开发是把人口大国转化为人才强国的必由之路，是促进组织核心竞争力提升的成功之道。萧鸣政、刘追编著的《人力资源开发(第2版人力资源管理专业实用系列教材)》是作者基于多年的理论研究与教学实践以及深入基层调查与案例分析编写的。与同类教材相比，本书内容上进行了简化与更新，主要是围绕人力资源开发的基本概念、基本理论与基本方法三个层面进行阐述。考虑到教学的需要，每章设有学习目标、本章小结、复习思考题、案例及其讨论分析等板块。本书以学术研究为基础，以满足教学为导向，以开发方法为核心，既可以作为工商管理、公共管理专业学生的教材，又可以作为人力资源管理专业人员与研究者的参考读物。

第一章人力资源开发概述第一节人力资源开发的客观基础第二节人力资源开发的基本概念第三节人力资源开发的类型、特点、作用与功能第四节人力资源开发的对象与内容第二章人力资源开发的发展与趋势第一节人力资源开发的发展历程第二节人力资源开发的新环境第三节人力资源开发的新方向第四节人力资源开发的新角色第三章人力资源开发的技术第一节需求分析技术第二节人力规划技术第三节教育培训技术第四节课程设计技术第五节效果评估技术第四章人力资源开发的途径第一节建立科学的人力资源开发系统工程第二节人力资源配置第三节自我开发第四节职业开发第五节管理开发第六节组织开发第五章新员工的开发方法第一节员工组织化的过程第二节实际工作预览第三节新员工行为导向第六章老员工的开发方法第一节职业发展规划与职业发展管理第二节职业发展模式第三节职业发展规划与管理第四节老员工开发的实践活动第五节老员工开发实践中的问题第七章管理人员的开发第一节管理人员开发概述第二节管理人员开发需求分析方法第三节管理人员的开发方法第四节管理人员领导力开发主要参考文献

人力资源开发(第2版人力资源管理专业实用系列教材)

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