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公司的承诺--解构信任危机重塑社会信任
字数: 192
出版社: 中国人民大学
作者: 科林·迈耶|译者:张颖//伊志宏
商品条码: 9787300238456
版次: 1
开本: 16开
页数: 235
出版年份: 2017
印次: 1
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¥45
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内容简介
作为就业、储蓄和消费等经济发展的源头,公司 已成为现代社会最重要的组织机构之一。然而与此同 时,公司引发的贫困、污染和金融危机等问题也日渐 增多。公司为何会令我们如此失望?产生信任危机的 原因是什么?我们应该如何重塑社会的信任?著名的 金融经济学家、牛津大学赛义德商学院前任院长、管 理学教授科林·迈耶将为我们揭示其中的奥秘,为公 司如何重塑社会信任指明道路。 公司有着复杂的 治理、财务及内部运作方式,看似一个黑匣子,令人 很难参透个中玄妙。迈耶教授为我们揭开黑匣子的盖 子,引领我们去理解、审视和论证公司的组织结构和 经营模式应如何进行变革。通过历史上和当代的若干 案例,迈耶教授阐明了公司的四项基本要素——所有 权、公司治理、责任以及信任,这些要素正是当前产 生诸多社会问题的根源。他还勾画出公司改革的宏伟 蓝图。 科林·迈耶著张颖、伊志宏译的《公司的承诺-- 解构信任危机重塑社会信任》一书引入了一个全新的 视角,从公司中找寻包括金融市场、发展中国家以及 地球环境等在内的当前各种危机的本源。迈耶教授号 召各国政府、公司、股东以及消费者共同行动起来, 将公司转变成为值得信赖、可促进经济和社会利益的 21世纪新型组织。
作者简介
伊志宏,中国人民大学副校长、商学院教授,经济学博士。主要研究领域为资本市场、公司财务理论、消费经济学。近年来主要研究机构投资者与公司治理,分析师关注与资本市场效率,企业创新。兼任国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、 高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会副主任、全国MBA教育指导委员会副主任、欧洲管理发展基金会(EFMD)理事会理事。 张颖,1982年生,黑龙江人。毕业于哈尔滨工业大学,获文学学士和经济学学士双学位,后赴英国爱丁堡留学,于赫瑞瓦特大学获翻译专业硕士学位。2008年起就职于中国人民大学商学院,从事MBA国际发展与教学管理工作。曾为多部期刊杂志担任译稿人。 科林·迈耶(Colin Mayer),牛津大学赛义德商学院管理学讲座教授,牛津大学奥里尔学院和圣安学院荣誉院士,牛津大学瓦德汉学院教授研究员,英国竞争诉讼法庭的正式成员及欧洲公司治理协会会员。迈耶教授是1994年牛津大学赛义德商学院成立时的首任教授,2006—2011年担任商学院院长,1998-2005年担任牛津金融研究中心首任主任,1986—2010年担任OXERA公司主席,帮助该公司成长为欧洲领先的独立经济咨询机构。
目录
引言 第1部分 公司为何使人失望 第1章 开篇 在天堂里 留下好公司 第2章 道德和市场 欧洲工商管理学院的愤怒 股东至上原则 利益相关者的义务 世界价值评估 履行自己的受托责任 第3章 声誉 市场知晓 公司受罚 你也可以成为一位明星基金经理 当金融工程师遇见机械工程师 第4章 监管 监管的不道德情况 连带损失 第1部分总结:公司为使人失望 第2部分 为什么会发生 第5章 企业的演化 不再是有产者 英国特殊论 幸福的家族企业 第6章 收购和关闭 巧克力的财富 公开拍卖 一场绞刑 积极行动 就说不行 公司岛屿 第7章 资本与承诺 理性情绪 引人注目的竞争 依靠自己 融资的革命 硅谷人士 牛奶的故事 承诺与控制 第2部分总结:为什么会发生 第3部分 我们该怎么办 第8章 价值与价值观 死亡的价值 社会价值 共同的价值观 追根究底 股息难题 回归资本结构 有限责任制 确权资产 多样性的价值 时代不能使她凋谢 第9章 治理与政府 四分五裂的家族 信托企业 做出承诺的股东 公共目标 公地悲剧 发展中国家 第3部分总结:我们应该怎么办 第10章 没有结局 在尼罗河中 交托 企业政策 纲要 概念、结论和意义 附录 信托企业 注释 延伸阅读
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