您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
激励感(卓越绩效)

激励感(卓越绩效)

  • 字数: 145
  • 出版社: 清华大学
  • 作者: (英)查塔尔·伯恩斯|译者:陈雪奎
  • 商品条码: 9787302446767
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 152
  • 出版年份: 2017
  • 印次: 1
定价:¥25 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
查塔尔·伯恩斯著的《激励感》不同于大多数绩 效和“如何做”之类的书籍,因为书中并没有充斥着 各种技巧和策略。但是这并没有令本书的实用性和有 效性有丝毫减少。当你超越技巧,对大脑如何工作拥 有更基本的理解时,无须额外的物质或精神上的努力 ,你的能力也能自然地增加。 本书分享的内容对于你工作中的每个环节及如何 工作来说很重要,你可以说这本书指引的是最根本的 方法。
作者简介
查塔尔·伯恩斯,心理状态与行为研究专家,在相关机构工作过27年。 她曾经在大型集团和初创企业中管理商业团队,带领团队在竞争激烈的市场中创造数以百万英镑计的营收。 过去14年中,查塔尔向世界各地的不同领域大大小小的领导,上至首席执行官,下至创业者,提供教学和咨询。 2012年,查塔尔将以心理状态理论为基础的课程引入日本,至今,她已在日本教授“心理状态”课程3年。她的组织也是第一个将此具有变革意义的教育介绍给英国社会福利部门的领导。 查塔尔用自己的激情向相关人员与机构展示他们自己的行为对心理健康与行动有着不可思议的影响力。 把心理状态放在第一位,我们可得到无限的好处。这些好处包括在工作、家庭、生活环境中所取得的成就感。 只需简单了解心理和行为是如何运作的,我们就能有无限的可能拥有更好的心理健康和更清晰的表达能力。 并且我们能作出更有力、更健康的选择与改变,发现思维限制外的可能性。
目录
作者简介 关于《激励感》的书评 前言 概览 第一部分 绩效的内在源泉 第一章 动力的奥秘: 人的表现为何会遭到误解 第二章 思想和动力的作用: 为什么传统思想已经过时 第三章 情绪的逻辑: 为什么控制不是解决办法 第四章 心理压力和外部压力的真相: 从容应对任何环境 第二部分 找到工作突出的秘密 第五章 绩效的安慰剂: 思想胜过物质 第六章 注意力与心流: ——留在心流里并找回更多的时间 第七章 摆脱 “成就” 陷阱: 打破束缚,自由飞翔 第八章 充满自信: 时刻准备着 第九章 身份: 深入本质 第十章 建立而非破坏人际关系: 与所有人和平共事 第十一章 抉择很简单: 动脑就行 第十二章 重整旗鼓: 乘风破浪,更加 术语 致谢 译后记

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网