劳动法学(第6版高等政法院校规划教材)

郭捷主编的《劳动法学（第6版）》是在2011年 第五版的基础上，结合其后修订的《安全生产法》《 劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件 适用法律若干问题的解释（四）》以及我国社会保险 改革最新政策等进行的修订。本次修订，力求反映最 新劳动法制建设成果，在第一时间将法律的最新劳动 立法、政策精神、核心内容及支持理论清楚完整地体 现出来，及时反映劳动立法、政策动态和社会劳动生 活的重大变化，以使广大读者朋友用上最新、最好的 教材。

郭捷，西北政法大学教授，博士生导师。兼任中国法学会社会法学研究会副会长、陕西省人大法制工作委员会委员、陕西省法学会社会法学研究会会长。1982年毕业于西南政法大学，后一直从事经济法学与劳动法学的教学与研究，先后在《法学研究》《法律科学》《法学家》等期刊上发表专业学术论文20余篇、法学教育研究论文10余篇；主编有《劳动法学》《劳动法与社会保障法》《经济合同法》等教材；主持完成国家社科基金项目2项，承担并完成省、部级科研课题5项。先后获省政府“优秀科研成果奖”2项，获国家、省政府“优秀教学成果奖”3项。

绪论 第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念及其调整对象 第二节 劳动法的理论基础 第三节 劳动法的地位与作用 第四节 劳动法渊源及其体系架构 第二章 劳动法的产生与发展 第一节 劳动法的起源 第二节 外国劳动立法简况 第三节 中国劳动立法概况 第四节 国际劳动立法 第三章 劳动法的基本原则 第一节 劳动法基本原则的概念 第二节 劳动法基本原则的内容 第四章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述 第二节 劳动法律关系的主体 第三节 劳动法律关系的内容 第四节 劳动法律关系的客体 第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 第五章 附随劳动法律关系 第一节 附随劳动法律关系概述 第二节 劳动行政部门 第三节 劳动服务机构 第四节 劳动团体 第六章 就业促进制度 第一节 就业促进制度概述 第二节 就业促进的政策支持 第三节 就业保障 第四节 就业服务和管理 第七章 劳动合同制度 第一节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的形式和内容 第三节 劳动合同的订立 第四节 劳动合同的法律效力 第五节 劳动合同的履行、变更与终止 第六节 劳动合同的解除 第七节 我国劳动派遣合同制度 第八章 集体合同制度 第一节 集体合同概述 第二节 集体合同的订立和效力 第三节 集体合同的主要内容 第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止 第五节 不当劳动行为 第九章 工作时间与休息时间制度 第一节 工作时间制度 第二节 休息时间制度 第三节 加班加点制度 第十章 工资制度 第一节 工资概述 第二节 最低工资制度 第三节 津贴和特殊情况下的工资支付 第四节 工资保障制度 第十一章 劳动安全卫生制度 第一节 劳动安全卫生制度概述 第二节 劳动安全卫生制度基本规定 第三节 劳动安全卫生技术规定 第四节 生产安全事故报告、应急救援与调查处理制度 第十二章 女职工和未成年工特殊保护 第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 第二节 女职工特殊劳动保护 第三节 未成年工特殊劳动保护 第十三章 社会保险制度 第一节 社会保险制度概述 第二节 养老保险制度 第三节 失业保险制度 第四节 工伤保险制度 第五节 医疗和生育保险制度 第十四章 劳动争议处理制度 第一节 劳动争议处理概述 第二节 劳动争议处理的原则 第三节 劳动争议处理机构 第四节 劳动争议处理的程序 第五节 集体劳动争议的处理 第十五章 劳动保障监察制度 第一节 劳动保障监察制度概述 第二节 劳动保障监察制度的基本内容 第十六章 违反劳动法的责任 第一节 违反劳动法的责任概述 第二节 违反劳动合同法的法律责任 第三节 违反劳动基准法的法律责任 第四节 违反就业促进法及社会保险法的法律责任