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人力资源管理学学科前沿研究报告(2013)/经济管理学科前沿研究报告系列丛书

人力资源管理学学科前沿研究报告(2013)/经济管理学科前沿研究报告系列丛书

  • 字数: 606
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:吴冬梅//宋孜宇|总主编:金碚
  • 商品条码: 9787509645307
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 431
  • 出版年份: 2017
  • 印次: 1
定价:¥89 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
吴冬梅、宋孜宇、金碚编著的《人力资源管理学 学科前沿研究报告(2013)》体现了国内外人力资源管 理学科发展的最新前沿动态,包括本学术领域的最新 理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果 。 本报告囊括了国内外人力资源管理学科发展的所 有情况。一方面,报告内容涉及人力资源学科下的主 要分支学科,既包括学科的传统研究范畴,也包括新 兴研究领域,还包括人力资源行业自身的发展状况; 另一方面,本报告的内容形式涉及学术论文、学术专 著、学术会议、重大事件、文献索引等众多方面。 本报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学 科的发展历程,还提炼出了国内外人力资源管理学术 会议、重大事件以及相关的重要学术成果,因此具有 工具书式的资料性,为后人进行人力资源管理学术研 究提供了基础性研究史料。
作者简介
宋孜宇:内蒙古呼伦贝尔学院经济管理学院教师,讲师,2003年任教至今。首都经济贸易大学工商管理学院博士生,人力资源管理方向。主要研究领域为企业人力资源测评、企业客户关系管理、组织文化与组织行为学、中国本土管理理论等。 昊冬梅,首都经济贸易大学工商管理学院教授、博士生导师,人力资源研究中心主任,北京大学、清华大学人力资源管理MBA课程教授,北京市行为学会常务副会长。曾为国家电网、中国银行、中国移动、中石油、松下电器、中国国际航空公司等几十家企业做内训和相关管理咨询。
目录
第一章 人力资源管理学科2013年国内外研究综述 第一节 2013年国内外微观人力资源管理研究综述 第二节 2013年国内外宏观人力资源管理研究综述 第三节 组织行为学与人力资源实践研究 第四节 人力资源学科前沿报告及行业发展报告 第二章 人力资源管理学科2013年期刊论文精选 第一节 中文期刊论文精选 第二节 英文期刊论文精选 第三章 人力资源管理学科2013年出版图书精选 第一节 中文图书精选 第二节 英文图书精选 第四章 人力资源学科2013年大事记 第一节 人力资源管理学科国内会议 第二节 人力资源管理学科国内重大事件 第三节 人力资源管理学科国际会议 第五章 人力资源学科2013年文献索引 第一节 中文期刊索引 第二节 英文期刊索引 后记

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