重塑华人大学组织文化与理念(基于香港地区大学章程的调查研究)

大学存在的意义不仅仅关平知识，更为珍贵的价 值体现为大学人的精神文化诉求。然而，现代大学作 为舶来品，其名称及内涵皆以西方文化话语方式予以 阐释，中国本地文化话语方式对大学意义与价值的阐 释往往缺乏足够的自信。以及足够的“见地”，其根 本原因在于大学中的华人精神文化比较匮乏。如果对 华人大学文化与理念的理解仍然浅尝辄止，可能会引 起大学组织运行的某种紊乱，最终导致偏离知识创新 、学术求真的大学目标。香港地区由于历史原因建立 了几所西式大学并引入西方大学文化与制度，同时许 多大学人在大学文化与理念上表现出积极的民族文化 自觉性，如香港中文大学校长金耀基先生提出 “华 人大学”的概念，以及关注与思考华人大学对中国文 明现代化的积极作用。香港地区的大学，尤其是香港 中文大学一定程度上塑造了具有华人文化精神风貌的 大学组织文化与理念，对传统与现代相融合所面临的 挑战进行了有意义的回应。面对这样一种大学的中西 方文化融合与对抗的语境，研究中西合璧的香港地区 及其大学，能够为重塑华人大学组织文化与理念提供 有益思路。尹建锋著的《重塑华人大学组织文化与理 念》立足于香港地区大学中的中西方文化融合，通过 对当地大学章程的起源、发展与实施效果，以及章程 中的制度逻辑、组织文化等内容进行调查研究，探讨 西方大学组织文化与理念如何在中国本土背景下形成 新内涵，以及如何重塑华人大学组织与理念，并阐释 其中可能存在的未来发展机制。

尹建锋，男，1979年8月出生，山东枣庄人。现为安徽师范大学教师。主要研究领域为大学制度文化，在国内学术期刊发表多篇学术论文。

导论 一 问题的缘起 二 研究的对象与概念的界定 三 研究现状及结论 四 研究方法 五 研究思路 第一章 影响香港地区大学章程的外部因素 第一节 英国大学传统 一 英国中世纪大学的特许状及章程 二 近现代以来的英国大学制度演变：以牛津大学章程为例 三 英国传统对香港地区大学的早期影响：香港大学的成立 第二节 香港政府的政治体制 一 香港政治体制的特点及其对大学的影响 二 香港政府对大学间接治理的中介机构 第二章香港地区大学章程的制度逻辑 第一节 大学条例对大学权力的限定 一 政府与大学之间的权力限定 二 大学的分权制衡与咨询协调机制 三 大学管理规则 第二节 大学条例的治理逻辑 一 大学决策的“民主自治”原则 二 执行大学决策的“校长负责制”与“权力的转授” 三 学术治理的“教授治校”精神 第三节 三所大学的大学条例差异与制度差异 一 香港大学：英式大学 二 香港中文大学：书院制基础上的英式大学 三 香港科技大学：美式大学 第四节 大学条例执行中的组织管理绩效 一 行政管理：“民主制”下的“官僚制” 二 学术管理：学术市场是否可能? 三 香港科技大学的成功之谜及一个理论假设 第三章 大学章程对大学组织文化的影响：组织认同及其制度执行力 第一节 大学组织成员对大学章程的“认知—认同”机制 一 “认知—认同”与大学章程文本 二 压力、趋利与信念 第二节 大学组织文化的形成 一 法治文化中的“卡里斯玛”型领袖观念 二 大学组织文化中的“共享假设” 三 大学组织文化的生成要素：传统、规则与信念 第三节 大学组织成员的观念结构、价值取向与制度执行力 一 观念结构理论 二 观念结构的价值取向与制度执行力 第四章 香港地区大学的章程及组织文化的启示 第一节 香港地区大学的章程及组织文化是塑造华人大学理念的典范 一 香港地区大学章程执行中的组织文化特质：中西合璧 二 大学制度的三元建构：章程、组织文化与理念 三 “华人大学理念”的提出 第二节 基于香港经验对构建中国现代大学制度的设想 一 香港经验：大学章程是构建现代大学制度的基石 二 香港经验的可取之处及其困难 三 中国内地大学章程的“立法”之路 结语 参考文献 附录 后记