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广东省人才结构优化与产业转型升级的协同发展理论与实证研究
字数: 227
出版社: 中国社科
作者: 张延平
商品条码: 9787516184899
版次: 1
开本: 16开
页数: 236
出版年份: 2016
印次: 1
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内容简介
广东省是我国经济改革的前沿阵地,是中国经济 改革的标杆和风向标,其产业结构调整优化得是否科 学合理直接影响到我国整体的经济结构调整,具有广 泛的影响和示范效应。因此,人才结构动态优化、产 业转型升级及二者协调发展得到了广东省委省政府的 高度重视。张延平著的《广东省人才结构优化与产业 转型升级的协同发展理论与实证研究》以支撑广东省 产业结构升级的人才结构动态优化作为研究主题,在 分析和总结现有相关理论研究及实践的基础上,基于 协同学理论、大协调理论和“推力—拉力”等理论, 系统性地研究广东省产业人才结构优化的问题,以实 现广东省产业人才结构与产业结构升级动态适配及推 动产业结构可持续升级的目的。
作者简介
张延平,1978年2月生,博士,硕士生导师。现为广州大学工商管理学院副教授,工商管理系主任,中国社会科学院工经所博士后(在站)。主要从事企业人力资源管理、产业人才开发和创新创业管理等方面的科学研究及教学工作。公开出版专著2部,在《中国软科学》等国内外重要期刊上发表论文30余篇。主持国家及省部级课题5项,主持横向课题10项。
目录
第一章 绪论 第一节 问题提出及研究意义 第二节 研究内容与基本框架 第三节 研究方法及创新点 第二章 广东省产业人才资本贡献率研究 第一节 研究内容及模型选择 第二节 模型构建及应用分析 第三节 分析及结论 第三章 广东省人才结构优化与产业结构升级协调适配的比较研究 第一节 文献回顾与理论分析 第二节 指标体系与评价模型 第三节 评价模型应用分析 第四节 30个省(市、区)的协调适配度聚类分析 第五节 广东省协调适配度发展趋势预测 第六节 总体分析及对策建议 第四章 广东省代表性城市的人才结构优化与产业转型升级的协同发展研究 第一节 五个代表性城市总体协调适配度分析 第二节 五个代表性城市协调适配四环节及具体指标分析 第三节 对五个代表性城市的对策建议 第五章 广东省产业人才资本发展环境评价研究 第一节 广东省产业人才资本生成环境因素评价研究 第二节 广东省产业人才资本转化环境因素评价研究 第三节 改进性建议 第六章 广东省“十二五”时期三次产业人才资本供需研究 第一节 概念界定 第二节 “十二五”时期三次产业人才资本需求总量和供给总量预测及分析 第三节 “十二五”时期人才结构需求量和供给量预测及分析 第四节 总体分析及对策建议 第七章 广东省“十二五”时期主导产业人才资本供需研究 第一节 广东省主导产业的选择 第二节 主导产业人才资本需求的预测 第三节 主导产业人才资本供给的预测 第四节 主导产业人才资本供需匹配趋势分析及对策建议 第八章 广东省人才资本动态优化配置模型及政策性建议 第一节 广东省人才资本动态优化配置模型构建 第二节 广东省人才资本动态优化配置目标任务的确定 第三节 广东省人才资本动态优化配置的政策性建议 参考文献
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