激活个体(互联时代的组织管理新范式珍藏版)/陈春花管理经典--聚文网

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内容简介

由陈春花所著的《激活个体(互联时代的组织管理新范式珍藏版)》是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激活整个组织。陈教授特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。

作者简介

陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。

总序比使命更重要的是行动导论核心：共享时代到来雇员社会将要消失个体价值的崛起管理新范式：创造共享价值第1章组织管理四大命题四大命题的界定四大命题的新内涵第2章组织新挑战正在发生的未来同质化的市场自主的个体第3章组织新属性平台性开放性协同性幸福感第4章组织新能力变革领导者激活文化与对的人在一起结语走向“水样组织” 后记成功＝没有成功，只有成功众创空间第一辑众创空间第二辑 “十问海尔”为什么参考文献

激活个体(互联时代的组织管理新范式珍藏版)/陈春花管理经典

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