人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列--聚文网

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内容简介

张艳华、丁建石编著的《人力资源管理》在吸纳国内外人力资源管理同类教材优点的基础上，综合作者10多年的教学实践经验编写而成。本书全面介绍了人力资源管理的理论知识和操作技能，内容丰富，注重理论与实践相结合。书中的案例精选自国内外优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验，对从业者有较深刻的借鉴意义。

第1章人力资源管理概述 1.1 人力资源简介 1.2 人力资源管理的内涵 1.3 人力资源管理的基本原理 1.4 当前人力资源管理存在的问题与解决措施本章小结思考题案例分析第2章人力资源管理战略 2.1 市场竞争与企业战略 2.2 人力资源管理战略简介 2.3 战略性人力资源管理的实施本章小结思考题案例分析第3章工作分析 3.1 工作分析简介 3.2 职位分类管理 3.3 工作分析的程序 3.4 工作分析的方法本章小结思考题案例分析第4章人力资源规划 4.1 人力资源规划简介 4.2 人力资源规划分析 4.3 人力资源规划的实施本章小结思考题案例分析第5章招聘与甄选 5.1 人力资源招聘简介 5.2 人力资源招聘的实施 5.3 人力资源甄选的方法本章小结思考题案例分析第6章培训 6.1 培训简介 6.2 新员工培训 6.3 业务／技术培训 6.4 管理培训 6.5 职业生涯发展本章小结思考题案例分析第7章薪酬管理 7.1 薪酬管理简介 7.2 薪酬管理原理 7.3 薪酬制度设计流程 7.4 薪酬管理实施本章小结思考题案例分析第8章员工绩效考核 8.1 绩效管理简介 8.2 绩效考核 8.3 员工的激励 8.4 绩效管理机制本章小结思考题案例分析第9章劳动关系管理 9.1 劳动关系简介 9.2 劳动者权益 9.3 劳动合同的订立 9.4 劳动合同履行过程中的关键 9.5 劳动合同管理本章小结思考题案例分析主要参考文献

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