文化商引领未来(第2版)--聚文网

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内容简介

大卫·利弗莫尔著的这本《文化商引领未来（第 2版）》提出了与情商、智商并列的一个全新概念— —文化商，并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益全球化的市场上提高自己竞争力之方略。文化商衡量一个人在跨文化环境中应对自如的能力和谋略。在跨国公司管理的诸多案例中，常常会看到一个在母国十分优秀但文化商不高的人才到某个东道国后，把公司业务和管理弄得一塌糊涂。本书提出了提高文化商的四维结构模式，按照该模式训练，读者可以从根本上提高自己的文化商，从而提升自己在领导多元化员工团队、企业跨文化战略设计以及提高自己作为世界公民的体验品质等方面的能力。

作者简介

王嗣俊，博士（美国阿拉巴马大学），现任美国著名天主教大学——罗耀拉大学市场营销学终身教授，并担任北京大学、华中科技大学、北京理工大学等多所中国大学资深客座教授。王博士先后受邀到美国斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校、加州大学河滨分校、法国里斯商学院、墨西哥高等科技教育大学等海外高校讲学。王博士主要从事跨文化消费行为、服务营销以及客户关系管理方面的研究，先后在国际知名学术刊物发表论文30余篇，出版中英文学术著作10本（含合著），并在50多个国际会议上做学术报告。王博士同时为多家知名企业——如德国巴斯夫集团、印度软件公司、中国凯乐科技集团等——提供管理咨询。王博士于2007年创办了美国高曼国际教育与投资有限责任公司并担任战略咨询至今，2012年创办了美国高曼可持续发展基金会并任会长至今。大卫·利弗莫尔(David Livermore)，博士，著有多部关于文化商和全球领导力的书籍。他目前担任位于美国文化商研究中心主席、新加坡南洋理工大学讲座教授。他平均每年到访35个国家了，为超过7500名商界领袖讲授提高文化商的秘籍。代表作品有《公司如何通过多元化促进创新》等。

序言前言编译者序第一部文化商与全球化领导者第一章文化的重要性：为什么需要文化商第二章什么是文化商第二部提高文化商第三章 CQ动力：发掘自身潜能第四章 CQ知识（上）：了解重要文化差异第五章 CQ知识（下）：文化比较之十维度第六章 CQ战略：千万别太任性第七章 CQ行动：忠于自我、进退有度第三部借势文化商第八章高文化商领导者的“收益率” 第九章带出一支高文化商的团队后记你是一个真正的全球领导者吗？致谢附录一世界十大文化区附录二文化商研究中心资源一览注释

文化商引领未来(第2版)

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