深圳劳动关系发展报告(2016)/深圳蓝皮书

本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社 会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写。着重 反映了深圳市贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳 动关系的意见，深圳劳动关系工作取得的新成果。充 分展示了深圳劳动关系蓝皮书的原创性、理论性、前 瞻性的鲜明特点。 汤庭芬主编的《深圳劳动关系发展报告(2016)》 对2015年深圳劳动关系热点问题开展了专题研究：一 是研究经济新常态下劳动关系发生的重大变化。国际 国内经济政策的变化会引发新的劳资纠纷，经济下行 压力下部分企业经营困难导致劳资纠纷风险增大，我 国劳动力已从无限供给转向有限供给，新用工模式突 破传统劳动关系管理体制。提出了经济新常态下构建 和谐劳动关系的新思路。二是研究创新粤港澳自贸区 劳动争议解决机制的理论设想。配合“一带一路”战 略，提出创新粤港澳自贸区劳动争议解决机制的理论 设想。三是研究劳动关系运行中涉及的突出问题。不 仅对工时制度、工资收入、惩戒制度、非全日制制度 、企业重大事件员工安置法律问题均有涉猎，而且针 对竞业限制纠纷方面面临的一些新问题，且仍留有不 少法律空白的情况，结合立法宗旨、现实利益平衡、 国内外立法案例，对其做出有深度、有依据、有新意 的分析，为今后的劳动立法提供有益的参考。

Ⅰ 总报告 1 服务创新驱动，提升民生幸福，为加快建成国际化创新型城市做出新贡献——2015～2016年深圳劳动关系发展形势分析与预测 Ⅱ 人力资源和社会保障篇 2 经济新常态下广东劳动关系研究 3 实施更加积极就业政策，推动大众创业、万众创新——努力实现深圳更加充分、更高质量的就业发展目标 4 2015年社会保险发展及形势探析 5 深圳劳动监察现状及展望 6 2015年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2016年形势预判 7 盐田区构建和谐劳动关系的创新实践与思考 8 开展职业培训，服务就业和企业 9 推动劳动关系矛盾“集成化解”平台建设的实践与研究 10 构建和谐劳动关系城区的探索与思考 11 深圳市2015年劳务派遣情况调查与研究 Ⅲ 工会组织篇 12 创新工会工作体制机制，在源头治理劳资纠纷中探索新突破 13 保持和增强政治性、先进性、群众性，争当促进劳动关系公平正义的先锋组织——对学习贯彻中央群团工作会议精神的思考 14 工会处理群体性劳资纠纷的研究与思考 15 让农民工实现体面劳动——关于农民工问题的几点思考 16 深圳市全利丰五金塑胶制品有限公司劳动关系和谐度测评报告 17 比亚迪股份有限公司劳动关系和谐度测评报告 18 花园格兰云天大酒店劳动关系和谐度评估报告及对策建议 19 深圳市卫光生物制品股份有限公司劳动关系和谐度评估 Ⅴ 专题研究篇 20 配合“一带一路”战略,创新粤港澳自贸区劳动争议解决机制的理论设想 21 盐田区和谐劳动关系示范城区指标体系研究报告 22 深圳市中等收入人群调查研究 23 企业重大事件员工安置法律问题研究 24 竞业限制法律适用问题研究 25 我国企业惩戒制度的现状、问题和对策 26 劳动争议诉讼管辖地研究 27 我国非全日制劳动关系立法研究 28 浅谈深圳香港两地欠薪保障制度的异同 29 2015年深圳市异地务工人员服务管理工作成效与展望 30 实行以人为本的人力资源管理，构建和谐双赢劳动关系