劳动法理论与实践

穆随心主编的《劳动法理论与实践》分十章，其 中包括劳动法总论、就业促进法律制度、劳动合同法 律制度、集体合同法律制度、劳动基准法概述、工作 时间与休息时间法律制度、工资法律制度、职业安全 卫生法律制度等内容。

穆随心 陕西师范大学法学系副主任，副教授，硕士生导师，法学博士。兼任陕西省社会法学研究会常务理事，西安市人大法工委特聘立法专家。我国台湾地区台湾政治大学、韩国国立忠北大学、美国芝加哥肯特法学院短、长期访问学者。主要从事劳动法学和社会保障法学的教学和研究工作。主持国家社科基金项目1项，参与国家社科基金项目2项，主持省部级项目5项，主持校级教研项目3项，其中1项获二等奖。参编教材4部，其中，《劳动法与社会保障法》获陕西省普通高校优秀教材一等奖，《劳动法》为全国统编自学考试教材，《劳动法学》为司法部统编教材。发表专业学术论文20余篇。

第一章 劳动法总论 第一节 劳动法的概念 第二节 劳动法的调整对象 第三节 劳动法的调整方法 第四节 劳动基本法原则 第五节 劳动法律主体 第六节 劳动法的产生、发展与趋势 第二章 就业促进法律制度 第一节 就业促进：国家在就业问题上的基本职责 第二节 政府就业促进行为 第三节 就业服务与就业管理 第四节 维护公平就业，禁止就业歧视 第三章 劳动合同法律制度 第一节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的形式和内容 第三节 劳动合同的订立 第四节 劳动合同的法律效力 第五节 劳动合同的履行、变更与终止 第六节 劳动合同的解除 第七节 劳务派遣合同立法 第四章 集体合同法律制度 第一节 集体协商和集体合同概述 第二节 集体合同的订立及内容 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 第四节 工会及用人单位团体 第五节 新时期我国工会的改革创新 第六节 不当劳动行为 第五章 劳动基准法概述 第一节 劳动关系的国家干预：“劳动基准法定” 第二节 劳动基准法律制度 第六章 工作时间与休息时间法律制度 第一节 工作时间制度 第二节 标准劳动时间的“去制度化”倾向 第三节 休息时间制度 第四节 限制延长工作时间 第七章 工资法律制度 第一节 概述 第二节 最低工资制度 第三节 工资保障制度 第八章 职业安全卫生法律制度 第一节 概述 第二节 我国职业安全基准制度 第三节 职业卫生基准制度 第四节 域外职业安全卫生法律制度及借鉴 第九章 社会保险法律制度 第一节 社会保险法概述 第二节 养老保险制度 第三节 医疗保险制度 第四节 工伤保险制度 第五节 失业保险制度 第六节 生育保险制度 第十章 劳动争议处理制度 第一节 劳动争议处理概述 第二节 我国劳动争议处理的原则 第三节 劳动争议处理机构 第四节 劳动争议处理程序 第五节 集体合同争议处理程序 主要参考文献