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中国行为科学(第2辑2015年12月)

中国行为科学(第2辑2015年12月)

  • 字数: 222
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:高良谋
  • 商品条码: 9787509642740
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 114
  • 出版年份: 2016
  • 印次: 1
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精选
目录
本刊专稿 新常态下的中国特色行为科学研究 组织行为学研究 神经科学引发的组织学习和知识管理变革 组织政治知觉对员工帮助行为的影响:组织认同的中介作用 从个体创造力到团队创造力:关系嵌入的调节作用研究 团队自省与反馈寻求对研发者创造力的跨层次交互影响 领导授权行为对知识型员工建言行为影响机制的研究 突发事件下的群体行为分析及调控策略研究 组织中的高质量关系:概念、影响与构建 人力资源管理研究 新员工工作角色认同对主观幸福感与工作绩效的影响研究 后现代组织隐l生知识管理:缘起、演进与展望 新常态下中小企业人力资源生态管理模式研究

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