职工法律知识学习手册/全国七五普法学习手册系列

第一章 劳动合同签订法律知识 用人单位能否向员工收取培训费? 劳动者如何证明双方劳动关系的存在? 劳动者与用人单位的劳动关系是从合同签订之日才建立的吗? 职工满足哪些条件可以与单位签订无固定期限劳动合同? 计件工作如何签订劳动合同? 大学生参加兼职工作，需要订立劳动合同吗? 什么情况下劳动者有权要求单位签订无固定期限劳动合同? 未取得营业执照的分公司能否以自身名义与员工签订劳动合同? 公司对基层服务员规定竞业限制合法吗? 法律对于劳动合同到期后劳动者仍在该单位继续工作的情况是如何认定的? 劳动合同中免除单位法定责任的条款是否有效? 劳动合同无效，用人单位就可以不支付工资吗? 员工在受胁迫的情况下签订的合同是否有效? 劳动者持假毕业证书签订的劳动合同会导致合同无效吗? 第二章 劳动合同解除法律知识 雇佣“替身”代其工作的劳动者，用人单位可以解除劳动合同吗? 用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工可以辞职吗? 劳动者非因工负伤后拒绝从事公司另行安排的工作，公司可以将其解聘吗? 劳动者违反保密义务给公司造成损失的，需要承担什么后果? 在竞业限制期限内，劳动者有权要求原用人单位给予经济补偿吗? 用人单位强令劳动者冒险作业，劳动者能否解除合同? 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动关系吗? 劳动者非因工丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同吗? 用人单位在生产经营发生严重困难时，如何裁员? 用人单位违法扣押劳动者押金的，应如何处罚? 用人单位与劳动者解除劳动合同时，有义务出具解除劳动关系的证明吗? 用人单位违法解除劳动合同的，应该如何赔偿劳动者? 劳动者因兼职对本职工作造成了严重影响，用人单位是否有权利解除劳动合同并要求其支付违约金? 非全日制用工模式下，用工单位能否随时终止用工?需要支付经济补偿吗? 用人单位口头解除劳动合同的行为有效吗? …… 第三章 试用期、服务期法律知识 第四章 工资法律知识 第五章 劳动保护法律知识 第六章 五险一金法律知识 第七章 工作时间、休息休假法律知识 第八章 劳务派遣法律知识 第九章 安全生产与工作纪律法律知识 第十章 职工参与企业管理法律知识 第十一章 劳动争议解决法律知识 第十二章 职工违法犯罪法律知识