军事心理学概论/军事心理学丛书

贺岭峰、田彬主编的这本《军事心理学概论》是 全面了解军事心理学的必读之作，书中内容紧密结合 我军特点，对军事心理学进行了普及性和概述性介绍 。全书内容丰富，主要包括军人心理素质教育、军事 人员心理评估与选拔、影响军事绩效的心理因素、心 理学在军事训练中的应用、作战心理学、军队领导、 团队与士气、战斗应激、军事心理学的发展与展望等 ，同时，还介绍了思想政治工作中的心理学、人质谈 判、恐怖分子心理分析、心理作战、军事心理学家职 业成长等内容。 本书适合军队心理学工作者、部队官兵以及军事 心理学爱好者阅读。

贺岭峰，南京政治学院上海校区教授，博士生导师，主持承担全国社科基金军事学“十二五”规划课题《战斗力生成视域中的战时心理防护机制构建研究》、军队心理卫生科研专项课题《军队政工干部心理特征及岗位匹配研究》等项目，参与全军《基层心理服务读本》《军队心理咨询师培训教材》等的编写工作。著有专著、译著《军事心理学——临床与作战中的应用》《心理催眠术》等10余部，发表专业论文60余篇。先后获全军院校“育才奖”银奖，荣立个人三等功一次。 田彬，南京政治学院上海校区军事心理学教研室讲师，副主任，长期从事军队心理教育工作的教学与研究。发表论文20余篇，参与翻译和撰写了多部书籍和教材。

第一章 军事心理学概述 第一节 军事心理学的概念 第二节 军事心理学的研究内容 一、军事活动中的心理选拔、评估、分类与安置 二、人和环境因素与军事绩效 三、军事活动中的领导问题 四、个体与群体行为 五、作战心理学与心理作战 六、临床与咨询组织心理学 第三节 军事心理学的研究方法 一、测验法 二、训练法 三、实验法 四、临床、社会心理学方法 五、计算机模拟法 第四节 军事心理学的发展历史 一、第一次世界大战以前 二、第一次世界大战 三、第二次世界大战 四、第二次世界大战之后 五、我国军事心理学的发展 第五节 军事心理学的发展趋势 一、科技进步：多途径的心理干预 二、军队管理模式的转变：心理健康治疗的常态化 三、作战心理学的延伸：心理作战的发展 四、领域的扩展：非战争军事行动 五、角色的转变：成为一名军事心理学家 第二章 军事人员心理评估与选拔 第一节 军事人员心理选拔的发展历史 一、军事人员心理选拔概述 二、国外军队心理选拔的发展 三、我国军队心理选拔的发展与现状 第二节 军事人员心理评估与选拔的原理和方法 一、心理测验的标准化原理 二、人员选拔的胜任能力模型 三、人员选拔的效标与预测指标 四、军事人员选拔的方法 第三节 应用领域 一、新兵的选拔 二、军官的选拔、 第三章 影响军事绩效的心理因素 第一节 军事绩效概述 一、军事绩效的含义 二、军事绩效的影响因素 三、绩效的评估 第二节 军事绩效的相关理论模型 一、绩效的二因素模型 二、绩效的三因素模型 三、绩效的四因素模型 四、坎贝尔模型 第三节 人格与军事绩效 一、人格及其理论概述 二、人格与工作绩效研究历史回顾 三、“大五”人格与工作绩效 四、影响军事绩效的人格因素 第四节 一般认知能力与军事绩效 一、一般认知能力概述 二、一般认知能力对工作绩效的影响 第四章 心理学在军队思想政治工作中的应用 第一节 军队思想政治工作心理学发展概况 一、美国军队政治性工作心理学概况 二、俄罗斯军队政治工作心理学概况 三、德国军队政治工作心理学概况 四、我军思想政治工作心理学概况 …… 第五章 心理学在军事训练中的应用 第六章 作战心理学 第七章 战斗应激 第八章 军人心理教育与疏导 第九章 军人心理素质教育 第十章 军事领导 第十一章 团队与士气 第十二章 人质谈判 第十三章 恐怖分子心理分析 第十四章 军事心理学家的职业成长 参考文献