劳动合同法学习读本/全国七五普法学习读本系列

上篇 劳动合同知识问答 第一章 劳动合同订立与效力问题 1．劳动合同中应当具备的内容有哪些？ 2．固定期限劳动合同是指什么？ 3．用工单位半年未与劳动者订立劳动合同的，该如何支付劳动者的工资？ 4．用人单位满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者的工资该如何算？ 5．非因本人原因而被安排到新单位工作的，劳动者的原工作年限怎么计算？ 6．劳动者在与用人单位订立劳动合同时，工会起到的作用是什么？ 7．用人单位在制定、修改劳动报酬时，是否需要征求职工的意见？ 8．无固定期限劳动合同是指什么？通常什么情况下可以签订？ 9．无固定期限劳动合同是我们平常所说的“铁饭碗”吗？ 10．劳动合同可以由员工家属代签吗？ 11．劳动合同没有加盖公司公章，还有效吗？ 12．没有劳动合同还能索要报酬吗？ 13．用人单位拒绝签订劳动合同，应当承担什么样的责任？ 14．法律上有规定用人单位可以要求劳动者交“押金”吗？ 15．劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办？ 16．签订了就业协议就不用签订劳动合同了吗？ 17．新员工上岗时，公司可以要求其缴纳上岗培训费吗？ 18．员工在劳动合同期内辞职需要向用人单位支付违约金吗？ 19．关于劳动合同中的条款，用人单位能任意制定吗？ 20．分公司用工时，应该以自己的名义与劳动者签订劳动合同，还是以总公司的名义签？ 21．劳动合同无效的情况有哪些？ 22．以胁迫手段签订的劳动合同有效吗？ 23．用人单位需要满足什么条件才可以雇用童工？ 24．用人单位可否录用“他”而不录用“她”？ 25．竞业限制协议签订后，是否对劳动者和用人单位都有约束力？ 26．口头变更劳动合同有效吗？ 第二章 劳动合同解除问题 27．公司法人代表更换后，以前签署的劳动合同还有效吗？ …… 第三章 集体合同问题 第四章 社会保险问题 第五章 劳动争议案件适用法律问题 第六章 监督检查与法律责任问题 下篇 劳动合同经典案例解析 第一章 劳动合同订立经典案例解析 第二章 试用期与服务期经典案例解析 第三章 劳动合同效力经典案例解析 第四章 劳动合同的履行与变更经典案例解析 第五章 劳动派遣经典案例解析 第六章 劳动合同解除 第七章 劳动合同争议解决经典案例解析 附录