中国公立医院医生薪酬制度改革研究

贡森、葛延风、王列军主编的《中国公立医院医 生薪酬制度改革研究》是目前关于公立医院薪酬制度 改革最为系统的一项研究。本书提出的公立医院薪酬 制度改革思路对于破除公立医院逐利机制能够起到关 键作用。 本书编著者长期致力于中国医改研究，曾于2007 年出版过《中国医改：问题·根源·出路》，对推动 2009年新医改决策发挥了重要作用。 本书的国际经验部分专门委托在医院工作或对医 院十分熟悉的外国专家撰写，最一手、最详细、最真 实。

王列军，社会学博士。现任国务院发展研究中心社会发展研究部副部长。毕业于北京大学，2003年至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究，主要研究领域为医疗卫生体制改革、社会保障、人口流动和户籍制度改革。曾在经济合作与发展组织（OECD）、伦敦政治经济学院（LSE）、德国发展研究院（DIE）等机构短期工作和访学。兼任中国卫生经济学会卫生经济理论和政策专业委员会委员、中国医疗保险研究会理事等。 葛延风，现任国务院发展研究中心社会发展研究部部长、研究员。先后毕业于山东农业大学和中国人民大学。1990年至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究，主要研究领域包括医疗卫生体制改革、社会保障、教育体制改革以及公共部门（事业单位）改革和发展。兼任国务院医改专家咨询委员会委员、国家教育咨询委员会委员等。 贡森，社会政策博士。现任国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员。曾先后就读于北京师范大学、英国巴斯（Bath）大学和谢菲尔德（Sheffield）大学。曾在国家民政部、劳动和社会保障部从事社会保障研究和管理工作。主要研究领域为社会保障、医疗卫生、劳动就业、社会治理等。在国内外期刊上发表论文数十篇。受聘担任过世界银行、联合国开发计划署、亚洲开发银行和英国文化委员会项目咨询顾问。兼任人力资源社会保障部专家咨询委员会委员、卫生部慢性病防治专委会委员、北京师范大学公共政策和发展学院兼职教授、民进中央社会法制委员会副主任委员。

总报告 政策报告 推进公立医院医生薪酬制度改革的建议 技术报告 推进我国公立医院医生薪酬激励制度改革 关于医疗服务市场特点和医生薪酬的一般理论 我国公立医院医生薪酬激励制度存在的主要问题及改革进展 公立医院薪酬激励制度的国际经验及其启示 推进我国公立医院医生薪酬激励制度改革的建议 分报告 分报告一 公立医院薪酬及筹资制度改革：进展、启示与挑战——基于陕西、安徽、北京、福建等地调研的发现 我国公立医院的主要问题和改革进展概述 部分地区公立医院薪酬及筹资制度改革探索及其启示 全面推进改革面临的挑战 分报告二 基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度改革的经验与启示——基于安徽省、陕西省、北京市等地调研的发现 我国基层医疗卫生机构改革进程 基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度改革调研发现及启示 进一步完善基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度的建议 分报告三 公立医院筹资的国际经验及启示 卫生事业筹资方式和公立医院的资金来源 公立医院筹资和支付方式的国际经验 对我国改革的启示 分报告四 英国公立医院筹资制度及对我国的启示 英国国民健康服务体系概述 英国国民健康服务体系筹资概况 英国公立医院筹资制度 英国国民健康服务体系面临的挑战 英国公立医院筹资制度对我国的启示 分报告五 英国公立医院人事管理、医生薪酬制度及对我国的启示 全国统一的医生培养制度 医院专科医生的聘用、年度评价及再认证 医院医生的薪酬制度 英国公立医院薪酬制度对我国的启示 案例报告 案例报告一 英国公立医院的筹资和医生薪酬——基于伦敦皇家免费基金信托（医院） 的案例研究 英国医疗保健体系介绍 医院筹资机制 医生培养和薪酬 医生招聘、再认证与评估 NHS当前与未来的挑战 结论 案例报告二 法国公立医院筹资和医生薪酬——基于亨利·蒙多尔大学医院的案例研究 法国医疗卫生系统概述 法国的医院系统 亨利·蒙多尔大学医院 医院筹资 法国公立医院的医生 案例报告三 日本公立医院的历史及医师薪酬 日本公立医院的概况 日本的医疗资金来源和地方政府医院 公立医院的历史 公立医院的财政运营 日本公立医院的医师工资 结语 后记