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动见学习体验(图解五类学习活动设计)

动见学习体验(图解五类学习活动设计)

  • 字数: 186
  • 出版社: 电子工业
  • 作者: 孙波//庞涛|绘画:庞涛
  • 商品条码: 9787121273902
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 211
  • 出版年份: 2015
  • 印次: 1
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精选
内容简介
对于任何一个想要在培训中实现教得有趣、学得 轻松的培训师或老师来说,孙波、庞涛编著的《动见 学习体验(图解五类学习活动设计)》是一本生动、 鲜活的培训学习活动设计指南。本书以培训知识点内 容归类,以学习活动带入知识点学习,以新颖图解来 辅助介绍活动运用诀窍,向读者展示了培训中经典的 知识、技能、态度、辅助、自学五类学习活动设计的 方法,旨在为培训师设计简便易学、丰富多彩的学习 活动提供最佳实践指引,提高培训的互动性与趣味性 ,实现培训内容的有效交付,为讲师与学员带来不一 样的学习体验。“动”见学习体验,活动改变学习, 愿成人学习领域不再有枯燥无趣的课堂!
作者简介
庞涛,浙江大学管理心理学硕士,ATD(人才发展协会)课程设计认证导师,专注于各类精品学习项目开发与学习体验设计。目前任职于一家知名跨国消费品企业,担任公司营销培训负责人,互动培训领域畅销书《重构学习体验:以学员为中心的创新性培训技术》核心译者,此前曾服务于宝洁公司和Google,担任一系列销售管理职务。 孙波,加拿大Concordia 大学教学设计专业硕士,先后在摩托罗拉大学、IBM等公司担任课程设计师。其后,成为美国Bob Pike集团“创新性培训技巧?课程的认证讲师,近年来,持续为客户提供课程设计与开发服务,尤其在医药、航空和IT行业积累了丰富的经验,代表课程包括为国航设计的“主动危机管理”、为诺和诺德制药设计的“影响式销售”等课程。
目录
第1章 从培训互动的痛点说起 开篇引入 本书特色 本书结构及读法 第2章 有效的学习活动是什么样的 案例引入 什么是学习活动 在培训中灵活运用学习活动的好处 有效的学习活动需要符合的五大原则 培训理念的转换——改变你作为培训师的初始设置 第3章 如何设计学习活动 一个客户关系课程的案例 第一步:切时间 第二步:明分类 第三步:编过程 第四步:定引导 总结 第4章 辅助性学习活动的设计 引入 开场活动 结束活动 复习活动 总结 第5章 知识类内容的学习活动设计 陈述性知识 流程性知识 概念性知识 原则性知识 第6章 技能类内容的学习活动设计 基本概念 人际/动作技能 智慧技能 总结 第7章 心态类内容的学习活动设计 引入 破冰导入类活动:积极辩论 价值调适类活动:表演的力量 总结 第8章 互助自学类学习活动的设计 引入 趣味拼图式自学活动 翻转课堂式自学活动 第9章 站在更高角度看学习活动设计 引入 学习活动的心理学依据 学习活动在更大范围内的应用 学习资源的延伸阅读 附录 本书案例及活动索引表

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