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饭店女性部门经理职业发展困境与出路/管理学系列/华侨大学哲学社会科学文库
字数: 377
出版社: 社科文献
作者: 范向丽|总主编:贾益民
商品条码: 9787509777282
版次: 1
开本: 16开
页数: 357
出版年份: 2015
印次: 1
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¥98
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内容简介
妇女发展是社会经济发展和文明进步的风向标。 范向丽著的《饭店女性部门经理职业发展困境与出路 》从人力资源学视角对我国饭店女性部门经理这一群 体进行了探讨和分析,书中关注的不仅是饭店女性管 理者一般意义上的“平权”诉求,而是对职业理论、 管理理论传统范畴本身的深刻思考,同时更是对某些 “天经地义”的传统现象及长久形成并被固化的定式 思维的挑战与修正。
作者简介
范向丽,山西长治人,博士,讲师,主要从事旅游安全、旅游与性别等方面的研究。本科毕业于西安外国语大学,并分别于2008年和2011年在华侨大学获得硕、博士学位,师从郑向敏教授。在导师的指导下,从2005年开始关注旅游中的性别问题,陆续在《妇女研究论丛》《旅游学刊》《旅游科学》《妇女研究年鉴》等国内女性学、旅游学相关刊物发表学术论文30余篇。完成福特基金项目1项,参与了福建省妇联和福建省总工会联合开展的福建省第三期妇女地位调查等工作,并负责撰写相关报告。
目录
1 前言 1.1 女性旅游人力资源的开发现状 1.2 饭店女性部门经理职业发展危机相关概念 2 国内外女性旅游从业人员研究进展 2.1 旅游中的性别研究 2.2 国外女性旅游从业人员研究进展 2.3 国内女性旅游从业人员研究进展 3 女性职业发展危机相关基础理论概述 3.1 职业发展阶段理论 3.2 提高职业发展成功概率的理论 3.3 女性职业理论 3.4 危机管理理论 4 饭店女性部门经理职业发展危机 4.1 饭店女性部门经理职业发展危机概述 4.2 饭店女性部门经理职业发展危机的归因分析 4.3 饭店女性部门经理职业发展危机的引发机理模型 5 饭店女性部门经理职业发展危机的因子分析 5.1 饭店女性部门经理职业发展危机的生成因素分析 5.2 饭店女性部门经理职业发展危机的因子分析模型 5.3 分析方法与问卷设计 5.4 各变量的因子分析 5.5 各变量的相关性分析 5.6 模型各变量的回归分析 5.7 饭店女性部门经理职业发展危机因子分析的结论 6 饭店女性部门经理职业发展危机预警体系 6.1 饭店女性部门经理职业发展危机预警的系统分析 6.2 饭店女性部门经理职业发展危机监测子系统研究 6.3 饭店女性部门经理职业发展危机评估子系统 6.4 饭店女性部门经理职业发展危机预报子系统 7 饭店女性部门经理职业发展危机的防范与管理 7.1 基于职业发展危机归因分析的防范对策 7.2 基于职业发展危机等级的防范对策 8 总结 8.1 主要结论 8.2 本书的主要贡献和创新点 参考文献 附录1 星级饭店部门经理职业发展现状调查 附录2 预警指标警戒线(值)专家咨询 附录3 饭店女性部门经理职业发展危机预警指标体系权重调查问卷 后记
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