深圳劳动关系发展报告(2015版)/深圳蓝皮书

汤庭芬编写的《深圳劳动关系发展报告(2015版) 》从四个层面对2014年构建和谐劳动关系开展了专题 研究：一是分析研究中国经济发达地区的劳资关系； 二是分析研究近年来深圳群体性劳资纠纷不断增长的 原因与困境，总结了各级相关部门处理的经验；三是 分析研究国家由于立法权力所限，对罢工、停工问题 存在一定的立法困境问题；四是全面调研新法修订实 施一年多来深圳劳务派遣的整体情况，汇总分析存在 的问题，书中在分析研究上述问题的同时提出了合理 性建议。

Ⅰ　总报告 1　2014年深圳劳动关系状况分析与2015年发展对策【汤庭芬】 Ⅱ　人力资源和社会保障篇 2　探索新形势下人力资源保障工作的新模式【王　敏】 3　2014年深圳市人力资源保障信访现状与2015年发展趋势【黄跃辉　郭　勇】 4　2014年深圳市劳动人事争议调解仲裁现状分析及2015年形势预判【林　莉　李　卓】 5　2014年深圳市社会保险现状与发展预测【曾思克　董嵘慧】 6　加强深圳劳务派遣用工管理的研究 ——深圳市2014年劳务派遣用工情况调研【吴丽莎】 7　盐田区港口物流业劳动关系治理对策研究 ——2014年深圳盐田区港口物流业劳动关系治理调查报告【赵世宽　张远飞】 8　从当前我国劳动关系的发展趋势，谈构建劳动争议处理新模式的改革思路【王国社】 9　试析深圳市欠薪保障工作中的若干问题【杨保华　赖粤文】 10　以职业资格为抓手，加强劳动关系协调队伍建设【徐　艳　阴漫雪　陈玉杰】 11　浅谈司法体制改革对仲裁机制改革的借鉴意义【刘　莉】 Ⅲ　工会组织篇 12　以法治思维与方式履行好工会维权职责 ——近年来深圳工会工作法治化建设综述【冯　力】 13　工伤探视调研分析与改善对策 ——2014年龙岗区工伤探视调研报告【张　媛】 14　群体性劳资纠纷中的工会作为【程立达】 15　深圳企务公开民主管理的实践与思考【潘　洋】 16　工会组织如何更好地维护职工利益的研究与思考 ——从一宗群体性劳资纠纷分析研究【吴　千】 Ⅳ　劳动关系和谐度测评篇 17　2014年度深圳市企业劳动关系和谐度评估报告【汤庭芬　古　迹】 18　在转型升级中促进劳资共进双赢 ——2014年度深圳市易思博软件技术有限公司劳动关系和谐度测评报告【金志明　艾宏扬】 19　注重问题导向坚持全面和谐 ——2014年度惠科电子（深圳）有限公司劳动关系和谐度测评报告【陈晓宇　艾　林】 20　和谐度与敬业度 ——2014年度深圳格兰云天酒店管理有限公司劳动关系和谐度测评报告【杨　卫】 Ⅴ　专题研究篇 21　加强拖车司机人力资源管理的研究与对策 ——2014年盐田区拖车司机人力资源管理调查报告【刘定权　黄小艳】 22　论深圳劳动关系地方立法【刘　诚】 23　中国经济发达地区劳资关系形势与罢工权立法【翟玉娟】 24　公司法人格否认制度在劳动争议案件中的适用【邢蓓华】 25　经济补偿计发实务探析【彭小坤】 26　关于新型劳动争议调解模式的探讨【曾虹文】 27　关于我国高等学校人事劳动用工问题的思考【李坤刚】 28　引入第三方社会力量参与共建和谐劳动关系探索【孙仲勇　黄永胜　肖丹松】 29　深圳外资企业和谐劳动关系建设的探索与实践【邢传成】