医疗保障、医生人力资本与医疗服务水平

近年来，国家各地区大 力推行分级诊疗制度，通过 加强基层医疗机构的服务能 力和调整医疗保障比例引导 患者的流向，逐步规范患者 的就医秩序，促进医疗资源 合理配置。基于上述事实， 本书将重点探讨研究以下问 题：（1）我国基本医疗保 障对医疗服务的影响；（2 ）揭示患者看病难、医疗服 务水平跟不上的真正原因； （3）如何更科学地评估分 级诊疗政策、公立医院改革 ？

第1篇 基础篇 第1章 绪论 1.1 研究背景与意义 1.2 研究内容与框架 1.3 研究目标与方法 1.4 创新之处 第2章 理论基础与文献综述 2.1 理论梳理 2.2 概念界定 2.3 医疗保障与医疗服务水平相关的文献综述 2.4 医生人力资本与医疗服务水平相关的文献综述 2.5 分级诊疗政策评估研究 2.6 公立医院改革研究 2.7 我国医疗服务发展介绍 2.8 国际经验 2.9 本章小结 第2篇 医疗保障与医疗服务水平 第3章 医疗保障与医疗服务——基于大医院与小医院的研究 3.1 引言 3.2 基本模型构建 3.3 非对称医保对医疗服务水平的影响研究 3.4 社会福利分析 3.5 本章小结 第4章 医疗保障与医疗服务——基于公立医院与民营医院的研究 4.1 公立医院与民营医院的竞争关系 4.2 基本模型构建 4.3 不同市场结构下的医疗服务水平比较分析 4.4 本章小结 第5章 医疗保障的健康效应研究 5.1 医疗保障对居民健康水平影响分析 5.2 新农合引发的健康效应：理论分析 5.3 新农合引发的健康效应实证研究 5.4 DID模型设定 5.5 估计结果与讨论 5.6 本章小结 第3篇 医生人力资本与医疗服务 第6章 医生人力资本的配置经济效率测算 6.1 问题提出 6.2 概念界定和基本方法 6.3 劳动生产率、医生人力资本生产率及配置效率 6.4 区分劳动力受教育程度和同质劳动力的配置 6.5 本章小结 第7章 医生人力资本的医疗服务错配效应 7.1 引言 7.2 医生人力资本的服务错配效应的研究设计 7.3 医生人力资本的医疗服务错配效应实证研究 7.4 稳健性检验 7.5 医生人力资本——就医可及性的互补效应的异质性分析 7.6 本章小结 第4篇 综合研究