大学生职业发展与就业指导

本书是一本全面而专业 的就业指导教育用书。本书 符合思教融合一体化的要求 ，强调职业培养的重要作用 ，关注学生的全面发展和终 身教育，通过激发大学生职 业生涯发展的自主意识，树 立正确的就业观，促使大学 生理性地规划自身未来的发 展，并努力在学习过程中自 觉地提高就业能力和生涯管 理能力。全书以通俗易懂的 语言，结合实际需求，全面 介绍了职业发展与就业指导 的相关内容。全书共分为四 大部分，共12章，内容涵盖 职业与生涯规划、就业能力 与创新、求职方法与技巧， 以及就业权益与政策。 本书具有易学性和全面 性，从当代大学生的实际需 求出发，用通俗的语言来指 引读者如何全面、详细地规 划管理个人职业生涯。本书 特别关注了当代大学生在职 业发展与就业中迷茫的心理 状态，增设了大学生求职与 就业心理的分析与调适，以 及大学生基本就业权益的介 绍及如何在求职过程中增强 个人保护意识。本书可作为 高等院校及各类社会培训学 校的教材，也是广大求职者 的首选参考书。

第一部分 职业与生涯规划 第1章 职业认知 1.1 职业概述 1.1.1 职业的含义 1.1.2 职业的特点 1.1.3 职业的功能 1.1.4 职业的分类 1.2 自我认识 1.2.1 自我认识的内容 1.2.2 自我认识的方法 1.3 兴趣与职业 1.3.1 兴趣的概念 1.3.2 兴趣与职业的关系 1.3.3 职业兴趣测验 1.4 性格与职业 1.4.1 性格概述 1.4.2 性格与职业的关系 14.3 职业性格及测评方法 第2章 职业生涯规划 2.1 相关概念与意义 2.1.1 职业生涯的概念 2.1.2 职业生涯规划的概念 2.1.3 职业生涯规划的意义 2.2 职业生涯规划的设计与实施：职业生涯规划书 2.2.1 职业生涯规划的步骤 2.2.2 职业生涯规划书 第3章 职业生涯管理 3.1 职业环境 3.1.1 社会环境 3.1.2 自身环境 3.1.3 SWOT分析法、 3.1.4 职业环境分析渠道 3.2 职业决策 3.2.1 职业决策的概念 3.2.2 职业决策的类型 3.2.3 职业决策的原则 3.2.4 职业决策的方法 3.3 职业生涯管理理论 3.3.1 职业发展阶段理论 3.3.2 职业锚 3.4 个人职业生涯管理 3.4.1 个人职业生涯管理步骤 3.4.2 个人职业生涯管理的意义 第二部分 就业能力与创新 第4章 大学生的职业能力 4.1 大学生所需要的职业技能 4.1.1 专业技能 4.1.2 通用技能 4.1.3 职业技能提升的方法 4.2 就业心理