您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
数字化背景下的战略性人力资源管理

数字化背景下的战略性人力资源管理

  • 字数: 215
  • 出版社: 上海大学
  • 作者: 编者:吴怡//霍伟伟//罗文昊|责编:石伟丽
  • 商品条码: 9787567147966
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 218
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力 资源管理的经纬,以战略性为目标,以数字化作为 技术支持,结合人力资源管理的基本力理论,勾画 出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能 ,从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机 制,并在此基础上,探讨如何通过员工绩效提升组 织绩效,在组织与个人双赢的格局中,实现人力资 源管理的战略作用,最终服务于组织的战略目标。 本书适合作为经管类本科生教材,也适合其他相关 专业师生参考。

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网