产业工人文化素养提升研究：以企业文化构建为中心

本书系统总结了新中国成立初期天津产业工人 思想建设经验；以构建企业文化为中心，提出新时 代产业工人政治思想水平提升的基本路径：在产业 工人中推行社会主义核心价值观教育，要提高产业 工人的政治觉悟水平；将工匠精神融入企业文化建 设，发挥其在激励产业工人艰苦奋斗精神，提升产 业工人为现代化强国建设和民族复兴奋斗的使命感 和责任感；加强校企联合，提高产业工人的劳动技 能和创新意识，在高职院校开展产学研结合、校企 合作等教育模式打造产业工人后备力量；发挥工会 、法治等在维护产业工人利益方面的作用，提高产 业工人的归属感和主人翁意识。

张水勇，男，1977年出生，汉族，河南驻马店人，天津职业技术师范大学马克思主义学院讲师。2018年获天津师范大学马克思主义学院法学博士学位，主要研究方向为马克思主义中国化、执政党的建设。主持天津哲学社会科学规划课题“新时代天津市产业工人政治认同问题研究”（项目编码：TJDJ19－006）；主持天津市教育工作重点调研课题“中华传统工匠精神的当代价值及培育研究”（项目编号：JYDY－20211030）；参与教育部人文社科一般项目“农村宅基地流转的制度创新及风险防范问题研究”（2014JX22873）；天津市哲学社会科学规划（“四史”专项）项目：高校思政课“四史”教学对大学生政治信仰的领力研究（TJSSZX20－23）。参编新时代高校思政课守正创新教辅丛书《马克思主义基本原理》教学辅导。在《学术探索》、光明网等各类期刊和网站上发表专业学术论文十多篇。

第一章 导论 第一节 选题的依据和意义 一、现实依据和理论依据 二、选题意义 第二节 研究任务 一、研究主题 二、写作逻辑 三、产业工人队伍建设研究文献综述 第三节 研究设计 一、研究思路及结构框架 二、研究方法 三、研究重点、难点与创新之处 第二章 产业工人与企业文化建设 第一节 新时代的产业工人 一、产业工人的界定 二、产业工人队伍建设改革 三、产业工人思想文化建设 第二节 现代企业文化建设概述 一、现代企业文化的含义 二、产业工人是企业文化建设的主体 三、企业文化结构 第三节 建构企业文化的意义 一、促进产业工人思想文化素养提高，有利于实现产业工人根本利益 二、加强全面建设社会主义现代化，助推中国梦实现 三、推动新型工业化建设战略实施 第三章 提升产业工人文化素养 第一节 产业工人培养存在的问题 一、产业工人文化建设存在的突出问题 二、影响培养产业工人的制约因素 第二节 提升产业工人文化素养的理论指导 一、马克思主义经典作家关于提高工人文化素养的相关理论 二、中国共产党人对工人阶级思想政治建设的主要认识 第四章 加强产业工人的思想政治引领 第一节 政治认同研究进展 一、数据来源与研究方法 二、政治认同研究时空分布 三、政治认同的研究热点分析 四、总结与方向 第二节 政治认同的概念和价值意蕴 一、政治认同概念的多维透视 二、政治认同的概念建构 三、政治认同的特征 四、政治认同与相关概念区别 五、政治认同的价值意蕴 第三节 产业工人政治认同建设的历史经验 一、物质利益的满足是政治认同建设的根本动因 二、收入、福利等物质利益满足是促进政治认同的基础 三、政治参与是政治认同建设的精神力量 第四节 提升产业工人政治认同经验启示 一、重视产业工人的利益保障