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高管团队断裂带与企业风险承担/南昌大学管理科学与工程博士点学术研究丛书

高管团队断裂带与企业风险承担/南昌大学管理科学与工程博士点学术研究丛书

  • 字数: 160
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 余伟//宋淑娟|责编:杜菲
  • 商品条码: 9787509693377
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 190
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书基于高层梯队和断 裂带等理论,以沪深A股制 造业企业为研究样本,着重 分析了高管团队关系属性和 任务属性两种断裂带在企业 风险承担决策过程中的影响 机制。结合“理论背景-影响 效应-影响路径-经济后果” 的逻辑思路,考察了高管团 队两种类型断裂带对企业风 险承担的影响、具体路径及 其价值效应。本书研究加深 了关于高管团队人口组成如 何对企业风险承担产生不同 影响的理解,同时为企业风 险承担水平影响因素的研究 提供了新的方向。
目录
第一章 绪论 一、研究背景 二、研究意义 三、研究内容 四、研究方法与技术路线 五、研究创新点 第二章 概念界定与相关研究概述 一、概念界定 二、高管团队断裂带的相关研究 三、企业风险承担的相关研究 四、研究述评 第三章 理论基础与研究假设 一、理论基础与概念模型 二、研究假设 第四章 研究设计 一、模型设定与变量说明 二、样本选择与数据来源 三、主要变量的描述性统计 四、主要变量相关性分析 第五章 实证分析 一、基本回归结果分析 二、内生性检验 三、影响路径分析 四、外部治理水平的调节效应 五、环境复杂性的调节效应 第六章 进一步研究 一、高管团队断裂带与企业价值 二、企业风险承担与企业价值 三、企业风险承担的中介效应 四、外部治理水平的调节中介效应 五、环境复杂性的调节中介效应 第七章 研究结论与展望 一、研究结论与启示 二、研究展望 参考文献 附录

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