如何远程工作--聚文网

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内容简介

远程工作已经被许多职场人士所熟知，可能很多人都体验过，但什么是真正的远程工作，只是远离办公室，换个地方继续朝九晚五上班吗？并不是，远程工作不仅与工作场所有关，还与时间、工作计划等其他因素有关。同时，没有了办公室这样的职场环境，作者以普通员工的视角深入思考了远程工作这一新的工作模式所带来的方方面面的挑战，包括：无法与远程同事有效协作，与直接领导的联系减少而无法获得更多支持，不知道如何重新管理时间，难以建立人际关系，无法保持工作和生活的平衡，隔离感和孤独感，对职业发展的迷茫，等等，并给出了具体且实用的建议。除了给普通员工带来帮助，本书也将帮助管理者更好地管理远程团队、提高团队绩效（最后一章）。相信这本充满实用练习和实践技巧的书将帮助所有职场人士适应远程工作，并进一步利用非办公室工作的优势，提高工作效率和工作幸福感，合理规划自己的职业生涯，最终取得事业的成功。

作者简介

杰玛？戴尔（Gemma Dale）是一位经验丰富的人力资源总监，也是英国特许人事发展协会（CIPD）成员、英国高等教育学会（HEA）成员、利物浦约翰摩尔大学商学院的讲师。她经常围绕各种人力资源主题进行演讲和写作，同时经营着自己的公司——The Work Consultancy，曾经出版过《弹性工作》（Flexible Working）一书。

目录： 01 远程工作简介 / 001 办公室工作与远程工作 / 007 远程工作与混合式工作 / 008 远程工作的挑战以及如何克服 / 010 远程工作技能 / 015 混合式工作的技能 / 018 02 远程工作实践要点：为成功做好准备 / 023 远程工作的场所 / 025 技术和数字工具 / 028 布置好工作空间的下一步 / 029 建立虚拟关系 / 031 远程协作 / 034 03 个人生产力与工作效率 / 041 重新思考时间 / 044 时间管理 / 047 提高专注度 / 060 04 沟通与协作 / 067 适合你的沟通方式 / 072 远程沟通带来的挑战 / 074 异步沟通与同步沟通 / 076 有效的虚拟会议 / 081 肢体语言 / 088 线上演示 / 092 05 远程工作者或混合式工作者的幸福感 / 101 远程工作给个人幸福感带来的挑战 / 104 远程工作的好处 / 111 在远程工作时管理好健康问题 / 112 06 你的存在感和个人品牌 / 119 你的可见性 / 122 你的个人品牌 / 125 信任 / 129 07 远程员工的职业生涯管理 / 135 远程面试 / 139 开启新的远程工作岗位 / 143 职场新人 / 146 建立人际关系 / 147 持续职业发展 / 150 08 对远程团队领导与管理 / 157 管理远程团队和混合式团队的关键技能 / 161 领导和管理远程团队和混合式团队面临的挑战 / 164 打造企业文化 / 165 确定哪些团队成员可以灵活办公 / 167 明确远程工作的方式 / 169 组建远程团队 / 170 与远程团队沟通 / 173 远程团队的绩效管理 / 174 远程支持员工的事业发展 / 187 09 最后的思考 / 197 附录1 为远程员工和混合式员工提供建议 / 203 附录2 为远程团队或混合式团队的领导者及管理者提供建议 / 217 参考文献和延伸阅读

如何远程工作

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