中国人力资源发展报告(2023)

“人力资源蓝皮书”聚焦 中国人力资源发展重点领域 ，关注中国人力资源发展状 况和未来走势，力图为政府 决策、管理实践及相关研究 提供参考和借鉴。《中国人 力资源发展报告（2023） 》从人力资源、人才工作、 公共部门人事管理、就业创 业、收入分配、劳动关系、 社会保险、人力资源服务业 等方面总结了过去一年中国 人力资源发展的基本状况和 特点，梳理了当前人力资源 发展面临的主要问题与挑战 ，分析了今后一段时间人力 资源发展的总体态势和走向 。

余兴安，中国人事科学研究院院长，研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

Ⅰ 总报告 1 2022～2023年中国人力资源状况及事业发展 余兴安 李志更 吴帅 Ⅱ 人力资源状况篇 2 中国人力资源基本状况（2022～2023） 李学明 3 应对人口老龄化的老年专业服务人才需求分析 曾红颖 范宪伟 赵玉峰 纪竞垚 4 我国城镇劳动者科学素质与技能状况分析 黄梅 谢晶 孙一平 5 我国教育人才发展状况分析 安雪慧 6 我国科技工作者队伍发展状况分析 黄园淅 7 我国卫生健康人才队伍建设现状与展望 闫丽娜 李晓燕 8 我国数字技能人才发展状况分析 翟爽 许倩 王长林 9 支撑实现“双碳”目标的人力资源开发现状与发展 冯凌 Ⅲ 人才工作篇 10 近期我国地方人才工作发展态势追踪 范青青 孙锐 11 我国人才评价制度改革与发展趋势（2022～2023） 孙一平 12 职业资格制度改革与发展趋势（2022～2023） 谢晶 Ⅳ 公共部门人事管理篇 13 公务员管理工作的新进展新成效 刘军仪 14 高质量发展引领下的事业单位人事制度改革举措与走向 丁晶晶 15 国企改革三年行动收官人事制度改革持续深入 佟亚丽 Ⅴ 就业创业与劳动关系篇 16 中国就业发展状况（2022～2023） 奉莹 17 促进零工经济高质量充分就业 曹佳 18 我国劳动关系治理的新进展 肖鹏燕 赵贝贝 Ⅵ 社会保险篇 19 中国社会保险发展状况（2022～2023） 王梅 20 养老保险制度改革发展现状与趋势分析（2022～2023） 陈敬 宋明辉 21 新业态发展背景下工伤保险制度优化完善的主要走向 张晓庆 沈澈 22 我国基本医疗保险制度实施情况及改革趋势 张欣欣 Ⅶ 人力资源服务业篇 23 中国人力资源服务市场发展状况（2022～2023） 田永坡 蔡梦莹 郭旭林 24 人力资源培训服务的新发展与趋势分析 葛婧 25 我国人力资源服务外包发展现状与对策 李琪 Abstract 王伊 王秋蕾 柏玉林 Contents 王伊 王秋蕾 柏玉林