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外部知识获取对企业绩效的影响研究

外部知识获取对企业绩效的影响研究

  • 字数: 160
  • 出版社: 中国经济
  • 作者: 郭颖|责编:郭国玺
  • 商品条码: 9787513673570
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 166
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书以中国企业为研究 对象,基于资源基础理论和 动态能力理论,在问卷调查 、企业访谈的基础上,利用 416家企业的有效数据,在 开放式创新和可持续发展的 双重背景下,构建了外部知 识获取影响企业绩效的理论 模型,探讨外部知识获取、 绿色创新和绿色动态能力与 企业绩效的关系以及外部知 识获取与绿色创新的关系, 揭示了外部知识获取对企业 环境绩效和企业经济绩效的 显著影响和绿色创新对企业 绩效的影响机理,为企业将 外部知识获取有效转化为企 业绩效提供理论依据和管理 启示。
目录
绪论 第一节 研究背景 第二节 研究意义 一、理论意义 二、实践意义 第三节 研究问题的提出 第四节 研究内容与方法 一、研究内容 二、研究方法 第五节 技术路线与结构安排 第一章 理论基础与相关文献评述 第一节 相关理论基础 一、资源基础理论 二、动态能力理论 第二节 变量的相关研究 一、外部知识获取的内涵和维度 二、绿色创新的内涵和影响因素 三、绿色动态能力的内涵和维度 四、企业绩效的相关研究 第三节 外部知识获取与企业绩效的关系研究 第四节 绿色创新与企业绩效的关系研究 第五节 外部知识获取与绿色创新的关系研究 第六节 绿色动态能力、绿色创新与企业绩效的关系研究 第七节 文献评述与研究启示 第八节 本章小结 第二章 理论模型构建与研究假设提出 第一节 理论模型构建 第二节 研究假设的提出 一、外部知识获取与企业绩效 二、外部知识获取与绿色创新 三、绿色创新与企业绩效 四、绿色创新的中介作用 五、绿色动态能力的调节作用 第三节 本章小结 第三章 研究设计 第一节 问卷设计与数据收集 一、问卷设计 二、变量测量 三、样本选择与数据收集 第二节 偏差分析 一、无反应偏差检验 二、共同方法偏差检验 第三节 信度和效度检验 一、信度检验 二、效度检验 第四节 本章小结 第四章 假设检验 第一节 描述性统计与相关分析 第二节 假设检验 一、主效应检验

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