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人力资源数字化管理(高级)

人力资源数字化管理(高级)

  • 字数: 419
  • 出版社: 复旦大学
  • 作者: 编者:汪鑫|责编:张美芳
  • 商品条码: 9787309168945
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 207
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
定价:¥88 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是针对人力资源管 理、劳动与社会保障、公 共事务管理等专业的高等 院校学生编写的一本教材 ,重点介绍人力资源大数 据分析,分为基础和实操 两个部分。当前高等院校 培养的人力资源管理专业 的毕业生在企业中难以找 到合适的定位,这反映出 学生对专业和自身能力认 知不清。本书为教育部1+ X证书的配套教材,注重实 践教学,基于企业真实业 务场景,着重培养学生对 人力资源数字化转型的了 解和实践中使用人力资源 信息系统的能力,试图教 会学生利用大数据技术及 可视化分析技术对企业人 力资源管理和运营管理进 行数据分析,洞察人力资 源管理业务中的问题并提 供解决方案。本书既可作 为高职高专、本科及研究 生的教学用书,也可作为 人力资源从业者进行大数 据分析的工具书。
目录
第一编 基础部分 第1章 大数据概述及技术基础 1.1 大数据基础 1.2 SQL基础 1.3 Python基础 第2章 大数据处理及挖掘分析 2.1 大数据采集 2.2 大数据预处理 2.3 大数据挖掘 第3章 数据建模及可视化分析 3.1 数据建模 3.2 数据斗方 3.3 数据分析 3.4 仪表板 第二编 实操部分 第4章 企业背景分析 4.1 了解企业概况 4.2 企业价值链分析 第5章 运营管理主题分析 5.1 招聘管理 5.2 培训管理 5.3 薪酬管理 5.4 绩效管理 5.5 员工管理 第6章 人才管理主题分析 6.1 人才规划 6.2 人才画像 6.3 高潜人才 6.4 梯队人才 7.1 成本人效 第7章 组织效能主题分析 7.2 利润人效 7.3 工资费用率 7.4 人均产值 第8章 组织文化主题分析 8.1 员工满意度 8.2 员工敬业度 8.3 最佳雇主

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