中国特色和谐劳动关系：演进路径与机制构建

本书从当前劳动关系的 现实问题着手，侧重梳理近 年来我国劳动关系出现的新 情况和新问题，分析劳动关 系面临的新机遇和新挑战， 并提出相应的政策建议。本 书聚焦新时代和谐劳动关系 的演进路径和机制构建问题 ，结合中国特色劳动关系的 形成、发展和新定位，研究 党领导下的和谐劳动关系协 调机制问题，讨论当前较为 突出的农民工和谐劳动关系 情况，分析近年来出现的平 台经济和新就业形态对劳动 关系的影响，回应我国企业 向海外“走出去”过程中面临 的劳动关系问题。总的来看 ，本书以现实劳动关系问题 为导向，重点讨论我国劳动 关系领域的新形势、新问题 和新挑战，并提出构建中国 特色和谐劳动关系的改善路 径和政策建议。

宋晓梧，中国经济改革研究基金会理事长、国家教育咨询委员会委员、中国经济50人论坛成员、中国社保30人论坛成员。研究员、博导。曾任中国经济体制改革研究会会长，第十一届全国政协委员，国务院振兴东北办副主任，国家发展和改革委员会党组成员兼宏观经济研究院院长，国务院体改办党组成员兼秘书长、宏观体制司司长，国家体改委分配和社会保障司司长兼国务院医改办主任，中国劳动科学研究院常务副院长。长期从事经济理论研究与改革的实践工作。有关研究成果曾获孙冶方经济学奖、劳动部科学技术进步一等奖。个人学术成就被收入国家“十二五”重点项目《二十世纪中国知名科学家学术成就概览（经济学卷）》，主要学术观点被收入《中国百名经济学家理论贡献精要》。

绪论 一、构建和谐劳动关系面临的形势和基本判断 二、我国劳动关系领域面临的主要问题 三、构建和谐劳动关系的政策建议 第一章 中国特色劳动关系的形成与发展 一、我国劳动关系的历史演进 二、我国劳动关系的主要问题 三、当前我国劳动关系的新挑战 四、我国劳动关系的理论内涵、基本特征和基本框架 五、构建我国新型劳动关系的战略方向 第二章 和谐劳动关系的协调机制建设 一、多元化和复杂化给劳动关系带来的影响 二、劳动关系协调机制的主要力量：党和政府、工会 三、劳动关系协调机制建设：集体谈判和三方机制 四、劳动关系协调机制建设：雇主协会 五、构建和谐劳动关系协调机制的政策建议 第三章 新时期加快构建农民工和谐劳动关系 一、农民工劳动关系概述 二、农民工劳动关系发展的历史阶段 三、农民工劳动关系中的事实描述 四、农民工劳动关系中的根本问题 五、构建农民工和谐劳动关系的政策建议 第四章 新经济形态对和谐劳动关系的影响 一、新经济形态的一般性分析 二、新经济形态对劳动关系影响的机制和主要特征 三、新经济形态下劳动关系的现状和主要问题 四、构建新经济形态和谐劳动关系的政策建议 第五章 中国海外投资企业的劳动关系问题 一、中国企业海外投资发展简况 二、中国海外投资企业及劳动用工基本情况 三、中国企业海外投资过程中的劳动关系问题 四、“一带一路”沿线国家投资企业的劳动关系问题 五、海外劳务派遣用工中的劳动关系问题 六、企业社会责任与中国海外投资企业和谐劳动关系构建 七、构建中国海外投资企业和谐劳动关系的政策建议 第六章 中国海外投资企业构建和谐劳动关系的实施策略——以东非为例 一、投资东非过程中的和谐劳动关系构建 二、东非劳动关系特点及雇主组织介绍 三、构建东非投资企业和谐劳动关系的主要问题与对策建议 附录一 国际劳工标准 附录二 国际劳工组织的八项核心公约 附录三 可持续发展国际准则 附录四 东非共同体劳动关系的案例做法 参考文献 后记